来自得克萨斯州奥斯丁的凯瑟琳-基维尔（Catherine Jewell）对求职的不同看法和新建议
“基本的情况是，最好的工作机会来自于其他的职业人士，”基维尔指出，“他们是你进入秘密就业市场的敲门砖，这种市场只是在人们的相互联系中存在。”在基维尔今年提供咨询的150位求职者中，125位通过家庭、朋友或者生意伙伴获得的信息找到工作。“这就是机会所在，”她说，“在人们的头脑里。”
大部分求职者认为在12月22日打电话给求职经理是毫无用处的。但是基维尔表示，这种看法是错误的。“在假日，很多经理的工作日程都有所减轻。”她指出。如果他们没有外出，他们更可能在你打电话去的时候向你了解情况。
基维尔还有其他更多的假日求职建议，可能会让我们当中的冷嘲热讽者认为太过乐观。“假日是了解自己所处幸福程度的好时机，”她说，“你可能失业了，但是你仍然有个可以居住的家，还有爱你的家人。”她指出，招聘经理们更喜欢接受那些表现出信心和乐观思想的求职者。如果你可以利用假日去更新自己对生活中一切美好事物的看法，这将帮助你以一种最有可能获得结果的态度去寻找工作。
