《怪兽大学》简直就是一部职场生存指南啊！《怪兽大学》的故事发生在一个充满各种奇异怪兽的世界里，怪兽世界所使用的所有能源都来自人类的尖叫，因此怪兽电力公司制作了许多的时空隧道门，随时派怪兽们趁着人类小孩睡着的时候去惊吓他们，从他们的尖叫声中获取能源。这种怪兽，就称为惊吓专员。不过对于怪兽而言，人类的小孩满身都带毒，所以怪兽在吓人的时候，是千万不能碰到人类小孩的。
案例1：
如何对待学霸+学渣
学霸和学渣总是一起出现的，学霸要借助学渣提升自己的品牌形象，而学渣要借着学霸在校园里耀武扬威。这次怪兽大学里的学霸们就组建了一个精吓会（吓人怪兽精英会的简称），既有吓人的怪兽高手姜戈，也有“变色怪”兰道。博格斯这种学渣成员，他们在校园中飞扬跋扈，更不会把毛怪和大眼仔放在眼里。
当毛怪、大眼仔和一群渣人队友组建了OK兄弟会参加学院的惊吓杯大赛时，精吓会的成员不放过任何羞辱OK兄弟会的机会，甚至故意在他们身上泼满油漆，并且将他们这种“最萌的形象”贴得满校园都是—可是，别放弃，当毛怪黯然神伤的时候，大眼仔先是义正言辞地指责姜戈，并且大胆叫阵。
结论：面对学霸和学渣，正面叫板才是关键。
案例2：
如何让自己的社团脱颖而出
OK兄弟会是由一群渣人组成的社团，除了毛怪是正儿八经有真本事外，大眼仔是个纸上谈兵的口头健将，而其余几位呢？老唐是个标准的失败者，40岁了还只是一个推销员；泰瑞和泰锐是一个双头怪兽，唯一的技能是随时可能穿帮的近景魔术；阿拱和史乖宝的脑子都不大好使……但就是这样一个渣人团队，却在“惊吓杯”大赛中夺得了冠军。
这个成功，要归结于大眼仔。一方面，他积极开发每个队友身上的特质并加以利用；另一方面，在调动队友们的积极性和帮他们塑造自信心方面，大眼仔也有独到之处：他带着大家去偷看怪兽专员如何吓人，让大家都找回了自己当年的梦想，最后打败了精吓会。
结论：社团想要脱颖而出，关键在于充分利用团队每位成员的优点，并且增强大家的自信心。
案例3：
如何对待怀疑自己的人
怪兽大学最好的学院就是惊吓学院，因为从该学院毕业的学生，可以直接担任惊吓专员。但是，院长郝刻薄对毛怪和大眼仔都相当不看好，而毛怪有点自怨自艾，唯独大眼仔，对权威毫无任何迷信之感。
大眼仔不仅敢于对抗，还当众顶撞院长—原本院长已经宣布将他俩驱逐出惊吓学院，但是在惊吓杯大赛的报名现场，大眼仔爬上一辆汽车，宣布要组队参加比赛，并且和院长定下了协定：“如果赢得冠军，我们全部重回惊吓学院；如果我们输了，就彻底告别怪兽大学。”当然，你可以认为大眼仔自我太膨胀，但这种不服输的性格，却使他赢得了院长的青睐。
结论：对怀疑自己的人，要大胆说不，然后用实力向他/她证明，自己是可以逆袭的！
