而如果赞美时让对方发现了，那这种赞美就火候欠佳，如果这时正好还有旁人在场，就容易落得拍马溜须之嫌，为人不齿。
而最最下等的赞美就是弄巧成拙。有个笑话，说一位经理虽然才四十多岁，但长得很老成。一天来了一位新员工，在办公室聊天，新员工为了拍领导马屁，就夸经理长得真年轻。经理就问他自己看上去几岁，新员工说：您也就刚五十。经理很失望地摇摇头。新员工就问：那我猜的和您的实际年龄差几岁啊？别人回答：十岁。新员工兴奋地说：您真年轻，说您六十，我还真不信……
可见赞美领导也不是随便能乱赞的，初入门的菜鸟必须经过一段时间的磨练，而要像刘罗锅那样学会赞美拍马，首先必须具备一定的智慧和才学。
要赞美领导
更要赞美同事
有职场专家指出，马屁是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。
其实拍马屁就是赞美和帮助他人，每个人都需要赞美和帮助，领导也需要，只是因为领导的身份不同，当有人赞美和接近他们时就觉得是在拍马了。
有人就为此而烦恼。一位学法律的刘先生就觉得自己很冤，明明只是帮领导一个忙，在同事眼里却成了拍马。他说毕业后转行干了和法律无关的职业，最近领导要打官司，知道他学法律，就问他认不认识相关律师。刘先生就很积极地为此张罗开了，和领导的关系也越走越近，但同事们却离他越来越远，因为大家都觉得他是为了拍领导马屁才和领导走那么近的。可是在刘先生看来，就算没有这件事，平时大家也都希望和领导关系搞好一点，正好有这个机会和领导走近，怎么就变成拍马屁了呢？只能说明大家其实是羡慕嫉妒恨了。
针对这种情况，最好的办法就是不要只顾着帮助领导，和同事的关系也要先搞好。如果你平时和同事关系很好，对同事也热心帮忙，也许就不会有这样的事情发生。所以，在赞美领导的同时，也别忘了多赞美身边的同事。
七嘴八舌
@海蓝博士：说别人靠拍马屁赢得老板的赏识，是对自己人际交往能力缺乏的自我安慰。
@融枝菁秀达耀若TR01p：在小公司里，也不是什么事情都可随意、不注重小节的。因为平时与老板、同仁们经常接触，往往从一些小事情上来判断一个人的。容易拍马屁，也容易被人发现拍马屁。因此，作为一名员工应有所为有所不为。
@鸭梨山大麦JS：我们公司来了三个实习生：一个整天不干活还每隔半小时拉别人出去抽烟；一个整天拍领导马屁拍错地方还满嘴跑火车；另一个还算正常，就是有个毛病，东西总往地上掉，掉了还不捡……
@麦黎丫头：领导就是你厌恶但还要拍他马屁！因为这样他可能对你好点！
