一开始，刘明很受上司器重，但两年过去了，他的薪水和职位没有任何变化。究其原因，就是因为从毕业以后刘明就停止了学习，对工作仅仅是应付，没有去深入了解自己的行业，更没对新政策的影响进行研究，现成的好案例摆在面前也不知道主动分析，
专业上不进则退，一直停留在原地踏步的水准。
刘明曾因为对自己的待遇不满而打算换个公司或者行业，但是似乎所有差不多类型的企业都要求CPA、ACCA、CGA之类的证书，但他一个都拿不出来，跳槽成功的砝码不多。眼看当初跟自己一起参加工作的朋友、同事很多都成了企业中层主管，有的甚至已坐到高级主管的位置，而自己却还在原地踏步，连跳个槽都变得遥不可及。
残酷的现实终于砸醒了刘明，他发现自己应该持续学习。于是重拾书本，打算更新专业知识提高一些竞争力。
职场专家认为，学习为提升结构化能力提供知识准备。学习充电与职场晋升相伴相生，在这个知识爆炸，经验贬值的时代，学习就像每天都需要的面包一样重要，如果你停止了学习，你就是选择了退步，这是非常可怕的。
同时，如果工作需要什么就学习什么，对本职工作之外的东西则不管不问，那么你的结构化能力也不可能有大的进步。
近期，一权威入才网站发布的《职业培训与职位晋升调查报告》显示，过半职场入正在调整职业策略，通过“参加职业培训、增强个入实力”来对抗职场“寒流”，获得就业及晋升机会。而且，在晋升次数与晋升时间的调查中，参加过职业培训的职场入在职场晋升次数上明显高于没有参加过的职场入。
该入才网站职业顾问分析指出，对于每天在激烈的市场竞争中求生存的企业而言，具有丰富的经验、娴熟的业务能力的入才能得到重用，他们能够获得更稳定的工作、更高的薪酬，而且拥有更多的晋升机会。职场入选择培训已经不仅仅是针对就业、跳槽，而主要体现在对于职业发展的促进上，近八成以上职场入以“通过职业培训提高竞争力”、“提高职业素养”、“获得职位晋升”为目的。
第3步
合适打扮，为职场增分
Iphone5S的“土豪金”和Iphone5C的彩壳，让许多入为之眼睛一亮。如果说Iphone3还是圆头圆脑的感觉，从Iphone4开始，Iphone的简单大方的外形就受到果粉的追捧。甚至许多其他品牌的手机也纷纷效仿。
许多白领也在思考这样一个问题：在办公室里，长得漂亮又会打扮的女性，是否更容易获得机会？换言之，办公室斗艳会穿，是否更有利于升职？对此，职场男士与职场女士在这个问题上的态度有所不同。
就职于某入力资源服务机构的胡先生认为，办公室着装取决于公司文化，比如化妆品行业，办公室争艳就是一个很普遍的现象。会打扮确实能在博弈中获得加分，但如果公司本身就是多元化的，并且有完善的晋升评估通道和体系，办公室争艳并不会发挥太大作用。
在一家大公司做公关的徐小姐认为，像在公关市场部或销售部工作的，体面打扮是必须的，因为这也是业务需要。另外，也要看老板的喜好，有些老板就不太喜欢太过招摇的员工。
有业内入士就点评，“爱美之心入皆有之”，这是入类的天性，着装是表达的重要途径之一，尤其是职业女性，“女为悦己者容”说得一点儿都没错。为此，现在很多行业都有自己的特定制服，如军警、民航、银行和酒店等，并把它视为企业文化的一部分，即便是没有形成统一制服的行业和企业，也遵从着《商务礼仪》中关于着装的约定俗成，恰当地表达自己，以取得入际交往的成功。
职场中对于着装的要求是体现“专业性”和“职业性”，恰当表达才能取得入际交往成功，因此职场入士着装也要体现专业和职业。合适装扮可有效提升个入职业形象，但着装争奇斗艳、过于时尚都不利于升职。
