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很多职场人,既包括职场新人也包括一些职场“老人”,在处理与主管的关系上表现的不知所措,把握不了动态的发展。在职场上除了有高IO外,最主要的是EQ.每个主管的性情不一样,处理的方式也就不一样,但就类型而言,一般有五种不同类型的主管,如果能够了解这些不同类型的特质和情绪变化的规律,然后采取行动,势必会起到事半功倍的效果。