这位年轻的员工，现在已经升职为销售主管，成长为公司的中层管理人员。在佟玦看来，正是因为他能及时的调整自己的心态，及时的进入到自己的角色，才能获得成功。“从学生角色转变为职场人士，他用了很短的时间，做工作也是，遇到困难，不是抱怨，而是积极的寻求解决之道。这都是促成他不断进步的重要原因。我认为，职场人最重要的就是要保持积极改变心态的意识，这是改变现状的关键。如果你不能改变外界，那么就一定要改变自己的心态。另一方面来说，人的进步也不是每时每刻的，而是呈S型曲线式。专家解释为，能力提升与时间并非成直线关系，当个人能力提升到一定程度之后，会出现一段成长趋缓、甚至停滞不前的时期，经过一段时间的努力之后，才会再出现另一波成长。
我们也要对这个规律现象有正确的认识，不要因为自己付出了很多努力却没有看到变化而沮丧灰心。对于久在职场的人来说，进入能力增长平缓期的时候，不要对单位、主管心生忿怨，或是随波逐流放任自我，这只会使能力永远无法进一步提升。所以，我总跟员工强调，无论什么时候，处于顺境还是遇到困难，都应保持正确的、积极的、乐观的心态。只有这样，你才能永远都走在进步的路上。”
过去人们常说“钱不是省出来的，而是赚出来的”。显然，今天这一观点明显过时了，很多金融专家纷纷强调，“钱不是赚出来的，而是理出来的”。在专家们看来，人一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何理财。事实上，富贾大商终究是少数，社会中的绝大部分人都是普通的上班族。有人说，越是没钱，越应理财。须知，你用何种态度对待自己的薪水，直接关系到自身收益。那么，工薪族该如何让自己在有限的薪水中，生存得更好呢？
近日，记者在滨海新区针对工薪族如何理财问题进行街头随访时发现，对于初入职场的年轻人来说，理财是一件特别遥远的事情。而对于摸爬滚打于职场数年的人来说，年龄越大，对待财富的态度就越认真。
记者在调查中发现，频繁跳槽是聚财的硬伤。据上海市的一项调查显示，30岁以下的年轻员工在一个工作单位的连续工作时间平均只有约1年半，31至40岁的职员也只有2年3个月。而日本31至35岁员工平均工作时间为8.6年。某外企人力资源负责人刘先生告诉记者，“首先确实有一部分企业的薪资水平较低，这导致现有企业人才一旦有机会就会跳槽到高薪单位。但更为主要的是，现在的年轻人意志力比较薄弱，遇到困难不是勇敢克服，而是以跳槽的方式选择逃避。
通常来说，频繁跳槽的人普遍职位不高，又因薪水总处于‘试用期’阶段，职业经验积累因跳槽出现断裂，不稳定的收入、攀比型的消费习惯造成大部分年轻人虽工作多年，但毫无积累。”理财顾问王先生则更关注家庭理财，他建议已婚人士应该在稳定的基础上考虑薪水的高低。“在我接触的客户中，有很多人看到对方抛出的高薪待遇就轻易动心，却不考虑自己的压力承受能力、职位的稳定性，结果造成‘一失足成千古恨’，给家庭经济带来很大压力。”
记者在调查中还发现，稳妥型投资更受工薪族欢迎。白领李雯税后月收入为九千元，作为职场女性，她更青睐银行保本型理财产品。就职于私企的销售经理王先生则更看重分红型与储蓄型保险的投资。“早些年，我们都认为‘卖保险都是骗人的’，这绝对错了。事实上，我认为保险是‘保障兼投资’的手段，选对保险确实能为家庭带来安全感。”理财顾问王先生在针对家庭理财投资问题上，颇有见解。他告诉记者，工薪家庭往往有一个理财误区，认为自己挣得少，理财都是有钱人想的事。“老一辈人讲‘吃不穷，用不穷，算计不到就受穷’。
我还欣赏《编辑部故事》里于德利讲的一句话：钱不是万能的，没钱是万万不能的。我曾经建议今年夏天大学毕业的侄子，在仅为两千元的月收入中，每月挤出一百元储蓄，假设年利率为3%，那么你也是在获利。对于成熟期的家庭来说，一定要运用好各种理财工具，如储蓄、债券、基金、股票、房地产、保险、黄金和外汇等，如此才能管住钱、护住钱、生出钱。”
受访人：李清微（28岁，广告公司美术设计员）
做美术设计这一行，几乎人人或多或少的有些“私活”。李清微业余时间也接了不少的私活，可只用每天晚上的那点时间，她根本干不完。为了能够挣到更多的钱，她偷偷地把设计稿带到了单位，趁着领导不注意就开始干私活。她觉得电脑里显示的都是图片，领导未必看得出来自己干的是私活。她想，即便领导看出来了，大不了就是一通批评，肯定也不会辞退她。就这样，她偷偷摸摸的利用上班时间干了不少的私活。如此下来，李清微每个月至少能有四五千元的额外收入。
突然有一天，美术总监严肃的请她到办公室谈谈，结果摆在她面前的竟是辞退通知，这一下李清微傻了眼。虽然每月几千块的额外收入对于普通工薪族来说，真不算少，但对李清微来说，对方之所以把活给她做，全是因为她是业界顶尖广告公司的美术指导，这个职位代表着她有水平、有能力，更代表着她的作品价值。“这就好像同一首歌，大明星唱就得给出场费，没名气的人想上台唱都是人家给你面子。任职美术指导，我的月薪是一万两千元，纵观行内，这个工资不算低。我如果再想找条件差不多的职位，基本很难。”
窘迫的现实，使得李清微认真的反思了自己的行为，而后给老板写了一封深刻的检讨信。“大概是我的检讨让老板觉得自己是真心改过的，又有美术总监帮我说好话，几经努力我总算没被辞职。”但重回单位的她，已经从领导岗位降为普通的设计人员，月薪随之降为五千元。老板说，如果她表现好，一年后就升回美术指导。这次事件，让她深刻的领悟到，“生财有道”这一致富真理。“作为工薪族，首要的就是做好自己的工作。你的工作代表着你的社会价值，体现出你的社会定位。工作也给了你积累的机会，如果我们只把眼光停留在挣了多少钱外快上，忽略了本职工作带来的无形资产，最终得不偿失的还是自己。”在她看来，职场人不是不可以兼职，而是应该懂得正确区分上班与下班，千万不能让私活影响了工作。“
事实上，自由职业者还是非常少数的。更多的人是像我这样，任职于某一个单位，做着某一份工作。也许这份工作你不会做很多年，但行业却是被你锁定的，你致富的渠道与方法肯定也要围绕着这个行业。如果你不重视自己的工作，一旦脱离了岗位，就存在了很多变数。是否还有人请你工作？是否还有人认可你的能力？是否还有人肯开高价给你请你兼职？这一切都不好说。所以说，我认为赚钱最快最稳定的是你的事业，而不是兼职。”
受访人：秦轩辰（36岁，质量控管）
秦轩辰是晚婚晚育的代表，孩子今年刚刚三岁。结婚前，他是崇尚自由的潇洒月光族，可自从有了孩子后，他的变化可以用翻天覆地来形容。“老人都说，这人成了家才算是真成熟，我就是个典型的例子。”有了孩子后，家庭总月收入只有一万三千元的他，开始过起精打细算的小日子。“二人世界时，我跟媳妇每逢假期就组织聚餐或郊游活动，经常外出购物，日子虽然过的很愉快，但存款却很少。有了孩子后，很多必要开销扑面而来，让我应接不暇。因为没有存款，一有大额开支我就感到一种很难堪的窘迫。这么说吧，孩子小的时候，我最害怕他病了，因为生病就意味着不确定的医疗开支，这就需要你有存款垫底，否则就无法应对。”
严肃的现实生活，使得大男孩秦轩辰迅速的成长为“顶梁柱”。理财，成为家庭的当务之急。“理财专家告诉我，理财的核心是管钱，管钱包括三个环节：攒钱、生钱和护钱。怎么管钱？我觉得每个人都应具备会计思维。首先你得学会记录进出帐。家庭的消费是很琐碎的，你一定不要怕麻烦，把大量分散的消费数据或资料进行归类整理，并区别出必要消费与享受消费。这有利于你对家庭经济活动进行核算和监督。其次是至少每季度要有一个家庭经济的财务报告，这有利于你及时掌握家庭经济情况，为正确投资提供保障。
