上海近日发布了全球人才吸引力指数：“2012全球最具吸引力雇主（The World‘s Most Attractive Employers 2012）”。该指数基于来自全球12大经济体的144 000多名商科和工科求职者的求职意向统计。该排名分成商科求职者选择的商务类企业和工科求职者选择的工程类企业，它体现了各公司作为雇主的不同吸引力水平和他们引领未来的潜力。
谷歌 （Google）连续四年蝉联商务类及工程类企业最具吸引力雇主的榜首。首席执行官Petter Nylander表示：“谷歌目前仍然很受青睐！学生们被谷歌轻松而又富有创造力的工作环境、国际氛围和创新型产品所吸引。谷歌提供了良好的福利和机遇，这一点是其他企业无法比拟的。”
其他商务类最具吸引力雇主指数的大赢家包括毕马威（KPMG）及宝洁 （P&G）。毕马威已经连续三年蝉联第二，而宝洁今年则上升四位，位居第三。
除了谷歌，工程类最具吸引力雇主指数的前五名（IBM，微软 （Microsoft），宝马 （BMW） 及英特尔 （Intel））也连续两年保持它们的位置。Nylander先生补充道，“软件行业的巨头们通过提供具有吸引力的培训，人际网络以及未来职业发展机遇，持续被视为从事工程类或IT类职业的最佳选择。”
今年，联想依旧是唯一上榜的中国公司，并保持着第44的位置。进入该指数的亚洲公司一共有三家 ， 包括索尼（Sony）和丰田 （Toyota）。
调研结果也显示了全球人才市场发展的一些趋势：
1. 中国人才及国际人才的差距日渐缩小
优兴咨询亚太区副总裁吴刚表示，“中国目前已经取代日本成为世界第二大经济体，并预期在五年内将超越美国成为世界最大经济体。毫无疑问，中国未来人才在职业及雇主偏好上也会与国际人才们越来越接近。”
工科及商科类学生都认为“专业培训及发展”是一个有吸引力雇主最重要的特征，同时，在“一个充满活力、有创意的环境”中工作也非常重要。然而，相对于其他国家学生而言，中国学生更看重任人唯才的企业文化，以及对其未来职业生涯有帮助的雇主。
2. 技术领域里，有人欢喜有人忧
虽然工科类最具吸引力雇主指数的前三名依旧稳守其领先地位，一些同行今年则面临排名惨烈下滑的情况，其中包括诺基亚（Nokia）及甲骨文（Oracle）分别跌至第22及第18名。
3. 化工及能源类公司受到商科及工科学生欢迎
商科及工科人才对于化工及能源类公司的好感度在上升。施耐德电气（Schneider Electric） 上升10位首次进入榜单，位列第46名。而巴斯夫（BASF）在工科学生中的排名也进步明显，上升8位，位列第37名。
优兴咨询亚太区董事总经理施耀麒（Joakim Str？m）指出，“能源行业历来都被视为高薪行业，尤其是近年在油价高居不下的情况下更显具吸引力。同时，因为企业社会责任日益成为雇主吸引力的一个重要的特征，而主要石油及天然气公司近期也一直传达其在绿色能源领域的投资及努力，这可能帮助提升壳牌（Shell）、英国石油（BP）及埃索/埃克森美孚（Esso/ExxonMobil）在学生中的吸引力。”
4. 雇主必须与时俱进， 集中人才们的媒体注意力
14%的学生每小时会浏览在线社区，而57%的学生每天则会上网好几次，每次平均上网时间为23分钟。同时，71%的学生相信雇主在与他们在线交流后会访问其个人主页。施先生认为：“我们与越来越多的网络、移动平台接触，这也意味着我们的注意力越来越分散。雇主们必须理解从哪些渠道能够找到目标群体并调整与目标群体沟通的信息，才能吸引到合适的人才。”
以下是根据144 097名不同学科学生选出的最佳雇主名单：
全球最佳雇主10强 —商务类
2012年排名
雇主
2011年排名
1
谷歌
1
2
毕马威
2
3
宝洁
7
4
微软
6
5
德勤
5
6
安永
4
7
普华永道
3
8
摩根大通
9
9
可口可乐公司
12
10
高盛
10
全球最佳雇主10强 —工程类
2012年排名
雇主
2011年排名
1
谷歌
1
2
IBM
2
3
微软
3
4
宝马
4
5
英特尔
5
6
通用电气
8
7
西门子
9
8
苹果
7
9
索尼
6
10
宝洁
10
