*县矛盾纠纷排查调处长效机制

　　（1）不安排、不检查督促矛盾纠纷排查登记建档工作的；

　　（2）对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况瞒报、谎报、缓报、漏报的；

　　（3）对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调解的；

　　（4）排查措施不力，反馈不及时，致使矛盾纠纷升级的。

　　二是矛盾纠纷调处责任追究机制。在调处方面，有下列情形之一，造成恶劣影响或矛盾纠纷激化的，由纪检、监察、组织、人事和政法部门按有关规定，对负有直接责任者，给予严重警告或行政记过处分；负有主要领导责任者，给予严重警告或撤销职务处分。

　　（1）不认真调处矛盾纠纷，导致三人以上群体性越级上访的；

　　（2）对已排查出的矛盾纠纷，调处不及时，工作不到位，致使矛盾纠纷激化，造成重大人身或财产损害的；

　　（3）因工作不负责任，调处不当，对可能发生的矛盾隐患未采取有效的预防措施，导致矛盾纠纷激化转为重大刑事案件的；

　　（4）在调处工作中，因违背有关法律政策规定或不负责任导致矛盾纠纷扩大，且造成巨大经济损失或不良影响的；

　　（5）对因跨乡镇、跨行业的矛盾纠纷调处不及时酿成重大案件的；

　　（6）在履行职责中失职、渎职，造成严重后果的。

　　陕西省镇安县司法局

　　二00五年四月十八日