但凡做了很多年招聘的HR，总会在面试时遇到几个雷人的求职者，下面的三个更是我见过的最能雷的我外焦里嫩的求职者。
NO.1 一个担心薪水的求职者
电话铃响起时，一个无比自信的人敲打着我的心门：“喂，你好。请问是##公司吗？”
我说：“你好，##公司人力资源部。”
“请问，你们的软件开发招聘满了没？”
我说：“还在招聘。”
他说：“看过你们的招聘条件，我很适合，就是对你们的薪水比较担心。”
我说：“我们在第三个阶段才谈薪水……”
他不耐烦的说：“这样吧，我给你说个数，看能达到不？达不到就算了。”
我说：“那请你说一下你的预期。”
他说：“至少得1500吧？”
我顿了一下说：“……基本上……我们保安是这个工资水平。”
注：我们是西北地区
NO.2最自信的求职者
电话里中他说，他是某学校机械设计毕业的，在北京做过N年设计工作，做结构设计没啥子问题，我求才若渴。就告知他，如果真的觉得很合适就直接来公司面谈。而当我拿到他的简历的时候，差点晕过去。
正如他说的，他是某大学学机械设计的。
又如他说的，他是在北京工作，并且N年。
让人脑部充血的是他的履历：
北京5年，他组建了乐队，一直在酒吧、舞厅和天桥等地从事摇滚事业。这就是他所谓的设计，也许这可称得上“设计”但的确不是结构设计。
我强忍着怒火，为了给他个台阶下，就给那哥们一张科技英语试卷，想着：知难而退也是识时务者。
没想到他弄了10分钟，一篇错字连篇的英文段子给了我，使我陡然想起了一场车祸的中国式英文描述：one car come，one car go， two cars pengpeng，oen car die.
我说：“好的，请您先回吧，如果可以的话，2日之内会约你面试。”
没想到他竟然说：“做事情效率一定要快，如果我是老总，如果看上谁，立马就让他上班。你看我明天能不能来上班。”
我彻底无语了，无奈地说：“我们效率是有点低，请您耐心等到明白吧。”
NO.3最“可怜”OR“诚实”的求职者
拿到这位应聘微波设计师兄弟的应聘表时，我都快哭了，那是因为看到了他填写的履历，工作6年换了6家公司，离职原因只有一个：公司栽（裁）人。
