第四章 构建企业品牌故事集
故事更容易被理解， 因为故事包含了情感信息，能让读者与故事中的人物产生连接和共鸣。在市场推广中，越是文字广告的内容，越容易被人忽略。
Tivo除了让员工在社交网站上分享职位机会外，还定期地发送有关推荐的轶闻趣事，从而提醒员工参与推荐和应该推荐什么样的人。
构建与员工相关的企业故事，将员工与公司品牌故事和推荐故事关联，你不仅为员工提供了有价值的信息，而且还让员工产生了对企业的自豪感。
构建企业的成长故事，或让公司高层和优秀员工讲述他们的故事，从而帮助你推广招聘信息。
你可以做一个时间表，定期地向员工发送有关这些故事的邮件，或把他们发布到内部网上；你也可以创建一个Wiki或内部公告栏来公布最佳推荐人和他的推荐故事；开发一些关于一个成功的推荐是如何实现的轶闻趣事，让员工看到推荐是如此容易的一件事。这些故事也成为员工推荐可借鉴的最佳实践和指南。
邮件标题尽可能新颖有趣，能吸引员工的注意力和激发他们的行动。例如“把你的圈子一起带过来！ ”。这个想法不仅让员工想到他们的圈子，而且还提醒他们可以得到双重的奖励：现金奖励和再次与他们喜欢的人一起工作。
请继续关注：打造员工内部推荐之一:构建企业文化
打造员工内部推荐之二:用社交媒体拓展人际网
打造员工内部推荐之三:客户化推荐流程
打造员工内部推荐之四:构建品牌故事
打造员工内部推荐之五:奖励英雄
