编者按：阿里巴巴、腾讯和百度，三家中国最大的互联网公司领导人的高峰对话依旧是本届中国IT领袖峰会的热门话题。
一年一度的中国IT领袖峰会在深圳的霪雨霏霏中如期而至。其中， 马云当着多位政府高官和数十位IT互联网行业领导人的面，高调抨击行业会议“假、大、空”，企业领导人空谈误国成为会议的最大亮点。
“今天的IT界、互联网界一个大问题是，我们动不动都爬到屋顶上讲大的产业发展、国家体制改革、政治改革，好像政治不改革，你干不了事。其实跟你一点关系都没有。”马云说，IT发展到今天不缺技术，也不缺思想，缺的是把理想变成现实。
在马云看来，大企业要有小作为、小企业要有大梦想。“大企业的小作为往往是一个瞬间的小动作成为影响了整个企业未来发展的决定，影响了整个企业甚至社会变革。微信和支付宝都是从一个小小的想法变成了一个巨大的变革。”
马云布道企业管理
马云当着多位政府高官和数十位IT互联网行业领导人的面，高调抨击行业会议“假、大、空”
今年48岁的马云开始把企业管理的重担交给CEO接班人陆兆禧，进入退休生活。他说，这个计划已经想了9年，计划了6年，实施了3年。“不管事业多成功、多伟大，我到这个世界就是享受经历人生体验，48岁以前我的工作是我的生活，48岁以后我希望我的生活是我的工作。”
临近5月10日退休之前，马云把他的管理经验分享给继承人：1.招普通人，把他们变成不平凡；2.让员工认真生活、快乐工作。
“所有公司都为招一个好的VP（副总裁）感到骄傲。但是决定生态系统的其实是微生物，决定一个公司好坏的其实是基础员工的招聘。决定中国教育的水平绝不是大学有多少、大学有多大，而是小学办的多好。”马云说。
他提示在场的数十位IT企业领导人，从点滴做起、从自己做起、从你招聘的人做起，招普通人，把他们变成不平凡。
马云笑着说，“我最怕的是那些竞争对手动不动讲管理、讲组织、讲文化、讲人才，这些企业才是最可怕的，讲跑到论坛来讲大事、讲行业，基本上没有干过企业或者企业干的不行。”
谈到企业文化方面，马云认为，要让员工认真生活、快乐工作。“我特讨厌认真工作的人，工作不要太认真，工作快乐就行，只有快乐才会让你创新，认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨，把自己变成机器。”
“我们不管多伟大、多了不起、多勤奋、多痛苦，永远记住做一个实实在在、舒舒服服、快快乐乐的人。”马云说。
李彦宏向曾经当过教师的马云请教，“你能教出很多能干活的人，没做过老师的人怎么做老板？”
李彦宏请教如何做老板
百度CEO李彦宏是三位互联网大佬中最为低调的一个。他没有提及公司的具体业务，没有谈及竞争对手，也没有展现任何狼性的一面，只是谈到两个老生常谈的问题：创业和移动互联网。
他在谈到创业环境时说，之所以大家说中国的创业者没有机会，是因为没有真正的创新，创业者很多都是在模仿。“美国出来一个东西，我们就做一个什么，这对整个生态环境没有正面作用。”
对于移动互联网，李彦宏认为，移动互联网很大程度上跟早期的PC互联网十分类似。例如，移动搜索平均搜索时间是2.4秒，跟1999年的PC互联网类似。只有等待技术瓶颈的解决，产业才会几倍、十几倍甚至几十倍的放大。
在李彦宏看来，阿里巴巴在管理上比较强，腾讯在产品上比较强，而百度在技术上比较强。他向曾经当过教师的马云请教，“你能教出很多能干活的人，没做过老师的人怎么做老板？”
马云的回答是：“好学生不是教出来的，是发现出来的。”
