我很少拿属相说事，这次是例外。联系到企业管理，觉得“牛”在管理中有很多点能给我们很大启发。牛的优点很多，缺点也不少，在管理中“弃恶扬善、弃劣扬优”，留下该留的，扔掉该扔的，将会对我们牛年的进步起到很大的助推作用。
牛的拓荒精神是我们最应该保留的一种宝贵精神。无论夕阳西下还是凌晨破晓，戴草帽的老农赶着低头拉车的耕牛，无疑是一幅感动人心的劳动图画。牛以其勤勤恳恳、任劳任怨、奋力耕耘、不断前进等品质，成为劳动人民的好帮手、好工具和好伙伴，也上升为组织管理中拓荒精神的一种标志。尤其在企业创业时期，团队中无数老黄牛、拓荒牛式员工，在行业荒漠地里的辛勤付出，壮大了企业，为企业奠定了基础。
牛是勤劳的，牛也是沉默的，牛给人们留下的印象多是低头，所以它也成为“低头拉车，不抬头看路”的形象代表，而这是我们创新中最大的禁锢。一次和朋友交谈时，朋友以勤劳和智慧为员工分类：勤劳和智慧、勤劳和不智慧、智慧和不勤劳、不勤劳和不智慧，这几种人中，勤劳和不智慧是不抬头老牛式员工的典型写照，这样的员工慎用，只低头拉车不抬头看路，有可能会导致南辕北辙之过。
我们需要“老黄牛”，“老黄牛”是企业里的财富，但市场逼着我们对“老黄牛”提出更高的要求，牛如果还是那头没有进步的田耕牛，那牛的结果将会很悲惨。我们不仅需要拓荒的“老黄牛”，更需要有智慧的“老黄牛”，抬头看路的“老黄牛”。因为我们已经脱离开农耕时代，进入机械化时代，自动化时代，信息时代……时代在变，“老黄牛”要与时俱进，牢牢发扬拓荒的精神，在崭新领域里创新式开垦！
