空城计是三国时代精彩的一章，尽管从历史角度来说真实性值得怀疑，但是人们往往宁愿相信它的存在，以体现诸葛亮的神奇，其实这个故事的真正胜利者不是诸葛亮，而是那个所谓的被吓退了的司马懿。面对司马懿被吓退各种分析，往往会归因到诸葛亮料准了司马懿多疑的心理从而虚张声势，引司马上钩，其实通过背景分析我们就知道，面对空荡荡的西城，司马懿不敢也不会进城，可能只有那句“而等焉知，进城必败”那句话是司马懿的真实心理反映。
为什么要这么说，还是让我们看看空城计发生的背景吧，司马懿作为魏文帝的托孤老臣，却在新皇帝刚一登基，就被剥夺了实权，在长时间里，过着退隐的生活。曾有人断言司马懿“狼顾鹰视，必有不臣之心”这句话的正确性恰如曹操的评语“治世之能臣，乱世之奸雄”，由此可见，司马懿不仅仅没有实权，而且还饱受上级的猜忌。再看宏观大环境，曹操以及一些老臣虽然去世，但是曹操、曹丕两父子征战天下班底犹存，中央集权的权威如日中天。如果一直这样过下去，可能司马懿即使不被皇帝除掉，也会郁郁而终。但这个时候，机会来了，那就是诸葛亮的北伐，魏国大将一个个被击败，皇帝不得不启用了司马懿，司马懿也不负重托，一举攻占街亭，杀得蜀军打败。终于，注定成为宿命敌人的诸葛亮和司马懿相聚在西城。这个时候，诸葛亮除了摆出空城以外别无选择，司马懿却有选择的权力，那就是战还是撤。战，生擒诸葛亮，蜀国失去最后的支撑点，亡国不远，东吴也就再无力反抗，一统天下必然，成就大魏江山。那个时候，司马懿会怎样，功高震主，最好的结果不过就是继续过之前那种启用前的日子。撤，暂时放过了诸葛亮，蜀国持续保持压力，又只有司马懿才能对抗诸葛亮，那司马懿的职业发展不可限量。西城下，一个城里一个城外，想必两位三国绝顶聪明的人心照不宣的演了这一出戏。
于是乎，司马懿撤了，带着打败蜀军的功绩以及一个随时可能进攻的诸葛亮威胁撤了，诸葛亮摆空城成功了。三国的时代进入了一个新的转折点，从那一刻开始，司马懿就在与诸葛亮对抗中不算壮大自己，不断把魏国的忠君力量打发给诸葛亮挫败，经过了六出岐山，诸葛亮死了，司马懿四处环视，天下已无对手。后期虽然再次被贬，但是司马懿的潜在实力之大已经无可阻挡，直到自己孙子司马炎，建立了晋朝一桶天下，而这转机，可能都来自于空城计中的一撤，谁胜谁负，不言而喻。
从企业角度来说，司马懿可谓是最强悍的员工，而从企业管理来说，很多员工被清除淘汰，只是因为没有作用了，司马懿的智慧就在于树立了自己作用领域，并且持续的发挥作用。在职场上，经常有员工做事发挥八分力，因为十分力发挥往往是带来下一步更大的难度，直到你不能承受为止。现在已经不是封建夺权，我们也不赞成给企业造成损害的行为，但是只有不断找到创造自身发挥价值的员工才是聪明的员工。当然，企业对于老员工应该进行持续激励与培训，不然老员工发挥负面作用也是非同小可。同时对于那种不断创造危机，保持自身位置的大员们，也要时时关于与鉴别。比如某个企业区域总监，背负了整个公司30%业绩，虽然功绩大，但是造成的负面因素更大，已经成为了企业的毒瘤。如果发现负面影响已经大于正面时，企业果断处理。员工能力不足时，就居功自傲，以为无可替代，吃亏的必然是自己，毕竟司马懿不是人人都能当的。
