岗位轮换，雄心勃勃。想做好一些事，自是理所当然的事情。
生产部要招收一些应届毕业的技工，竟然前一个月才提出需求。搞得我慌里慌张，招聘会上扑人，网站里掘人。却发现，应届毕业的技工那么少？一方面可能是技工不上网吧！刚毕业的“技工”想来也应是“香馍馍”，年轻，工资要求不高，广东的制造业那么发达。一个回合下来，手中的简历聊聊无几。
最终到底还是收到了二十来份。打打电话，叫人面试。真的不太满意，但因急着用人，还是招来了。公司里不想招有乙肝的，来之前都问过他们，他们都说没问题，还带来了健康证。反正公司马上就要组织员工体检了，急着用人，就叫人先来上班。
来了十来天了，公司就组织体验，竟然发现，他们都有乙肝！当技工，工作强度较大，公司当然不允许他们留下来，可我们花费了多少成本，培训、招聘面试时间成本、体检费等等。
我不知道错在哪里，我问过他们也相信了他们。但，他们说了谎！可乙肝也是谁也不想要的，也许只是一次偶然！我犹豫不决。可是体检的过程中，他们还想找“替身”，说明个人诚信真的有问题。
公司自有公司的制度，最终他们被炒了鱿鱼。
下回我不能手软，原意是相信了他们，想着他们刚毕业没多少钱，没叫他们自费去体检。少走了一个流程。是我犯了“心软”的错。
我在想，到底社会上有多少假健康证在使用着呢。
我跟老总说，要找应届的，这个时候不恰当，我们还是等九月开学了，再去院校找些“实习生吧”，可老总说，你再上人才市场看一看，总有些钻石王老五的。