女护士
曾经有一段时间，身边的很多男性同胞频频爱光顾某家医院，头疼脑热消化不良原本去药店买两片药吃就能解决问题的，偏偏小题大做非去医院打点滴不可！后来有人透露了内幕：原来此医院外科有位小护士性感貌美得紧，这帮男人光临医院一小半原因是为了看病，一大半原因是为了跟美女搭话茬！后来本人实在好奇，趁着一次小病的机会也去此医院探美一把，相见之下果然性感，肤如细瓷，虽然同是女人，本人还是忍不住一个激灵：美女就是生产力，各个行业都是如此！尤其女护士，不论电影里还是现实中，对男人的诱惑力都是强劲中的强劲！
作家
看来作家真是门槛最低的职业了，偶像剧中，但凡那些没有学历没有特长的女主角大多都梦想成为一名作家，当然，结果她们全都做到了，忽然发现：原来当个作家这么简单？！
女仆
最普遍的见于韩剧中，里面清一色是灰姑娘遇到了王子的情节，而遇到王子的灰姑娘很多都是以最底层的女仆身份出场，曾经有一段时间，闹得身边一个韩剧看多了的小妹妹说：真想去当保姆，怎么能遇到那么多出色的男人啊……
导游
导游小姐在大家心目中一般是活泼可爱的代名词，性格太内向的女孩儿基本上做不来这一行，而且，在世界各地风景名胜的畅游中，恋爱可以不知不觉的发生，一举两得，编剧不用费力便可以编个八九不离十！
女警
别以为所有男人都喜欢娇滴滴的“林妹妹型”女人，这年头，飒爽英姿的巾帼英雄比弱不禁风的林妹妹吃香，自从海岩剧热播以来，美女警察成了男人心目中新一代的梦中情人！
设计师
尤其是偶像剧中，里面的女主人公二十出头便已经是知名的服装设计师、珠宝设计师、建筑设计师等等，这么高尚的职业，符合偶像剧的气质，但现实中，不太可能出现！
外企白领
虽然都是白领，但“外企的”总比“中企的”吃香，曾经问过身边一个拥有外企白领女友的男性个中原因，他的回答很直接：“外企听起来好听啊，感觉上就比中资企业有档次！”不知道该说这个男人是精明好还是幼稚好！
空中小姐
身边有不少做空姐的女孩儿，其实真不见得有多么美艳非凡，绝大多数只不过是中人之姿。虽然也有人酸溜溜的说，空姐也不过是在高空上端盘子的服务员，但是，“空中小姐”对男人的诱惑力那是难以估量的，毕竟，对于常年生活在陆地上的男人而言，能有个常年在天上活得的“空姐女友”那真是跟娶了仙女一样的待遇！
刚刚踏入职场不久的新人，一般收入都不会太高，需要花销的地方还不少，加上不少人过惯了依靠父母的日子，对吃喝用度等各项开销没个准，一不小心就变“月光 族”。有的职场新人抱怨说，一个月就那么三两千块钱，吃饭、租房、坐车，样样都要花钱，别说理财，就是能有点余钱都困难。对此，银行理财师并不赞同，认为 只要树立正确理财观，选择适合自己的理财方式，“从无到有”，未来总会收获理财的丰硕果实……
购物找折扣
技巧一找准合适场所
职场新人手头的钱不多，但也希望自己穿得时尚。那么，首先要摸清哪些消费场所最便宜同时又能买到时尚商品。记者发现，在广州火车站的白马、天马等服装 批发市场，海珠广场的缤缤服装城，淘金路的内街小铺都有不少这样的物美价廉的商铺，在其他大中城市也类似的服装城。购物时一定要学会砍价。一般先砍下三分 之二的价格，再慢慢和店主磨。不要表现得非常喜欢那种商品，砍不下也可以走开再去别的店看看，也许就能拿到最心仪的价格，一般比大的百货商场要便宜一半以上。
技巧二打折季才出手
建议职场新人本着省钱和环保的理念，不要给自己买太多的穿戴类产品，最好摸准真正的打折季才出手。特别是每年的两次换季时节的折扣，在七八月和12月 左右，可以说是最吸引人的。不同的商家打折措施也不一样，如自己需要购买的东西不多，可以选择直接打折或者是满额减现的折扣方式，而如果需要购物的种类较 多则选择满额送券比较划算。
另一种打折是指超市的指定打折时间，比如有些超市每天晚上8时后有很多生鲜产品是五折至八折。
技巧三选择网购省钱
职场新人可能需要置办些“家当”，网购是个不错的选择。
不过，不少人会担心在网络上购物货不对板。网友给出妙招———可以先在商场的专柜里试穿试用，记下自己喜欢的牌子、货号、尺码、型号等，再到网上寻找代购，这样不仅可以省下至少三成的费用，货品的质量也有了保证。
另外，在网上组织团购也是省钱消费的一种好方法，也许还能由此结识更多的好朋友，了解更多的省钱妙招。
女性上班族适合做什么兼职赚外快？
女性创业的项目非常多，服装店，精品店，淘宝店，等等，但是由于家庭原因最好符合这几种原则：时间自由，能多照顾一下家人和孩子；应酬少；投资小、风险低；有发展潜力；有系统帮助。希望能带给奋斗在创业路上的朋友些帮助。
有两种女性：上班族们和家庭主妇型。
上班族们，工作压力相对不大，业余时间较充足，一般女孩子都是在写字楼里工作，主要工作还是跟电脑接触，可以利用互联网的便利兼职创业做电子商务，比如现在阿里巴巴的淘宝网店。
家庭主妇型，由于生活轨迹都是绕着家务、丈夫、孩子转，没有太多的社交圈子，无论是经济还是思想方面都很依赖丈夫，丈夫会有更大的经济压力。她们完全 可以足不出户坐在家里开发家里的黄金，将生活消费开支转化为消费收入，每人一个月的支出是多少呢？那一个家庭每个月，一年的支出又是多少呢？一辈子呢？有 一个运用“家里的黄金”的概念就可以将支出转化为收入。
8小时以往女性还可以做什么外快赚钱呢？下班后，她们是老板，为自己打工，与自己的员工共谋发展。现在越来越多的职场女性已经无法满足朝九晚五，泡吧、逛街、看电视、聊天的程式化生活方式，她们渴望变化，拒绝模式。
工作之余，在街边闹市开设一些女性特色极浓的个性店，除了给自己增添一份额外的收入外，也为平凡单一的生活注入鲜活与色彩。
稳定的收入，为她们的创业提供保障。独立的个性，更是她们这一选择的基矗无论她们创业的初衷如何，追求自由、体现自我会是她们最终的目的。
教你对抗职场羞怯退缩情绪
羞怯是一种逃避行为的最常见形式，其表现是多种多样的。在日常生活中，常常会看到这样的现象：有的人在路上碰到熟人因怕羞故意躲避；有的人不敢在大庭 广众之下讲话，一讲就会脸红舌硬。上述情况在心理学上称为怕羞心理。可是职场都要求你勇往直前，如何对抗羞怯情绪呢？
怕羞心理的形成与儿童时期缺乏父母的抚爱或很少与外界环境接触有关。这类人的性格大多内向，气质属于黏液质型、抑郁质型或两种类型的混合型，神经系统较脆弱，女性多于男性。怕羞心理产生的原因，除了与人的气质特点有关外，主要是环境和教育的作用。
在日常生活中过分怕羞有碍于工作、学习和人际交往。这是因为有怕羞心理的人过多地约束和拘谨自己，而难与人建立亲密的关系；因沮丧、焦虑和孤独则导致 性格上的软弱和冷漠；因怕羞而怯懦、胆小和意志薄弱。怕羞心理随着年龄的增长和交往的增多，可以逐渐减轻。如果到了婚恋年龄还怕见生人，不敢与人接触和交 往，这就变成一种病态心理了。如何克服怕羞心理呢？
要有自信心
黑格尔说过：“人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西。”对于怕羞的人来说，千万不要为自己的短处而紧张，恰恰相反，应经常想到自己的长处，要深信：“天生我材必有用”。要培养自信心，相信只要兴致勃勃地干，自己的能力必定能发挥出来。
不要害怕别人的议论
仔细分析那些怕在大庭广众中讲话，羞于与人打交道的人，便不难发现，他们最怕别人否定的评价。这样越怕越羞，越羞越怕，形成恶性循环。其实，“哪个人后无人说？”被人评论是正常的事，不必过分看重。有时，否定的评价还有可能成为激励自己的动力呢。
讲究锻炼方法
开始可以先在熟人范围里多发言，然后在熟人多、生人少的范围内练习，再发展到生人多、熟人少的场合，循序渐进，逐步增加对羞怯的心理抗力。每到一个新场合之前，事先做好充分准备，增强信心，提高勇气。
学会自我暗示法
每到陌生场合自感紧张时，可用暗示法镇定情绪，例如把生人当熟人一样看待，怕羞心理就能减少大半。当怕羞者在陌生场合勇敢地讲出第一句话之后，随之而来的很可能就是流利的语言了。用自我暗示法突破起初的阻力，是克服羞怯的一种有效措施。
只要你敢于对怕羞说“不怕”，并敢于在实践中克服它，就会走出羞怯的低谷，成为落落大方的人。
如何成为职场不倒翁
职场中“不倒树”可不是长久的，所以若你只学会溜须拍马，恐怕乘凉的日子不会让你享受太久。“不倒树”好找，这个不行不是还有那个吗，但是不知道你介意不介意在这棵树下你永远都见不到阳光，出头之日遥遥无期。
当然在吊足你胃口的同时，本文将教给你在职场中的“不倒术”，让你做别人的大树，让你知道事业是什么，你不用再把自己都讨厌的虚伪笑容“奉献” 给大树了。
案例：
anny是一家外企的总经理助理，由于她能说会道，而且在处理一些公司的小事上给同事们留下了比较好的印象，不管是做事情还是做人上，anny 都算一个白领中的佼佼者，外界来“挖”的人不在少数，在公司里，剀谕这个位置的人更是雨后春笋，一拨没死心又来一拨。但是公司高层对anny很满意，所以 这个位置她一坐就是五年，渐渐anny开始骄傲于自己的成绩，觉得自己可以往更高的地方走了，但是总经理是股东之一，不会有下台的那一天，所以anny毅 然辞职，谋取高职。
她找到了以前来挖她的人，出乎意料的是被拒绝了！因为那几家公司是因为她做总经理助理做的出色，但是总经理一位已经有人，这多少让她有些灰心。但是虚 荣心总在提醒她：至少要比原来那家公司过的好。接下来应聘的公司很多，有的小公司可以去做总经理，但是anny看不上，大公司要求高，又看不上 anny，很长一段时间没有工作，她着急的面黄肌瘦但是心灵上的打击更严重，尤其在这金三银四的跳槽狂欢节里更是着急，最后在她曾经不屑的小公司做了总经 理，但是上任不久就由于她管理不到位而辞职。如此三番的几次把工作机会和工作激情都弄丢了。万般无奈的anny来到某职业顾问公司。
分析：对冒险上瘾
anny 显然是犯了眼高手低的毛病，虽然自己的方向想的很清楚，但是想要达到目的的方法不对，做的准备也不到位，据调查，象anny这样的职场中人大有人在，似乎 都对冒险上瘾，真正实践到生活中来好象不是上瘾，感觉更象是上了贼船，当初对自己能够玩转职场能够攻克一道道难关然后象电视里演的衣角飘扬的坐上自己梦想 中宝座的信心一扫而光，甚至是感叹世态炎凉，真正的认识到了“人生百态”。
建议：
人在职场走，哪能不跳槽。跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，却包含了为什么“走”、怎么 “走”、什么时候“走”，以及 “走”了以后怎么办等一系列问题。那么当你准备跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？
做蜘蛛
做普通职员时，除了自己的工作，无需考虑其他。领导者就大不一样了，要注重纵向、横向联系。你要把自己当成一只蜘蛛，周围都是线，每一条都必须把它结牢，每一条又都要因循各自的轨迹，不能任其乱套。
Anny选择在这家小公司的时候，心里是带着些许不情愿，工作情绪不在，而且也没有认真准备做总经理，由于当时在做总经理助理时虽然做的出色，但是还 是从事协助性的工作，执行能力强不代表决策能力强，所以在辞职前建议这类人多学习一下领导的做事方法，多看多听多想多记，更重要的一点是为你以后要从事的 工作积累人脉，哪怕是客户，在为自己的职场生涯中添金过程中手段都是可以用的，当然不包括违法的。
安全度过危机
“成长性危机”，是指人从某一发展阶段转入下一阶段时，原有的资源和技能往往不足以应付新的课题，或者当事人不能很好地担当起新的角色，产生暂时的行 为混乱和情绪困扰。升职，意味着个人进入了更加复杂的人际环境，需要其完善自我以增强自己的适应性。这里，学习人际沟通的技巧是治标，增强自信是治本。不 妨说，谁都不是生而知之，从来没有天生的领导者，只要努力学习，就完全可以胜任。其实，除了个人有心理准备外，适当的学习和培训会使人在升职后更快地适应 新角色，也有助于避免“成长性危机”。
Anny面试过几家虽然失败，但是不能把自己的信心也丢失了，信心决定气质，气质决定你在面试官面前的表现力，间接决定有没有机会靠近你的职位。
首席职业顾问卞秉彬先生认为：现在的职场，不再象六七十年代，大学生毕业了给分配一个国家单位就算是抱住了金饭碗，时代变了，再保持以前的心态恐怕会被这个新时代淘汰。那在这个钢筋混凝土时代怎样才能也抱个金饭碗呢，就是：有跳槽的能力。
每一次跳槽都为你的下一份工作储备能源。不要单单为了换工作而跳槽，若不会总结，不会学习，相信你跳到老也还是老状态没有成长。
揭秘职场得宠的六大功夫
1：成为不可缺少的人
公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成 就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自 己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
成为不可或缺的人
2：寻求贵人相助
贵人不一定身居高位，他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人，他们或物质上给予、或提供机会、 或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
3：建立关系网络
社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努 力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢？组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员；热情帮助别人， 广结善缘；诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
4：不要将矛盾上缴
多年前，一位资深前辈曾告诫说，向领导汇报时要切记四个字：“不讲困难”。据传说，古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。老板每天都面 对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难 题、工作能力差”的负面印象。
5：忌发牢骚
《组织行为学》的理论说，人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心 理“自卫”行为，但却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团体工作士气。为此，当你牢 骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
6：善于表现、适时邀功
不要害怕别人批评你喜欢表功，而应担心自己的努力居然没被人看到，才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。向老板汇报，要先说 结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同 事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道，会议发言是展现能力和才华的大好时机。
