以礼待人、办事认真、多做多学……从媒体的信息中，人力资源顾问或企业高层大多强调新人需要正面应对工作，惟事实是没有“绝对”。台湾360d才库人力资源顾问公司发布“职场灰色技能调查”显示，超过8成工薪阶级认同“喝酒、抽烟、说八卦”等“灰色技能”对工作有帮助。当中更有7成人士指同事或主管会 “主动”教导相关技能。
该调查数据显示，81%工薪阶级认为拥有“灰色技能”对工作表现有帮助，甚至88%人士指“灰色技能”对“职场人际关系”有助益；72%表示担心没有“灰色技能”而影响到工作表现。同时，84%受访者的企业对于“灰色技能”采取不反对但也不鼓励的态度。
喝酒抽烟“给力”人际
另外，79%受访工薪阶级具备至少一项“灰色技能”，其中会“喝酒”的人数占最多，百分比达63%，其次为“讲八卦”的38%，“抽烟”则有29%等。受访者同时认为，“灰色技能”最常运用发挥在“和客户应酬谈生意”及“拉近与主管/同事的关系”。
作为双面刃，“灰色技能”若是运用得宜，确实可以“走捷径”拉近人与人彼此间的距离。惟每一个人拥有的“条件”各有不同，360d才库人力资源顾问公司行销协理苏晏健提醒“打工仔”，不必为刻意讨好主管或同事而勉强培养“灰色技能”，毕竟有些“技能”有健康上的考量，也不是每个人都做得来。
