中国人社部目前正在研究阶梯式退休，这引起很多人关注。所谓阶梯式退休，官方的说法就是根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同，设定不同的退休年龄标准。这种退休方式，能够增加劳动者自由选择度。
现实上，有的人想早点退休，有的人迟点退休，这是不同人的诉求。相对来说，阶梯式能够满足不同人的需求。如果这种阶梯式没有建立在强迫基础上，那么是一件很好的事情。对于体力劳动者来说，人到中年之后，身体往往大不如前，所以这些群体往往偏好提前退休。同时，有的群体过早退休，可能是资源上的浪费。比如，大学教授往往是大器晚成，所以过早退休就觉得很浪费。当然，也可以选择退休，然后拿着退休金再去工作。
不过，说到这个阶梯式退休。很多人还是持反对意见，到时是否变成一种变相延长的退休手段。也就说，要是选择正常退休，到时退休金很少，那么就会迫使人们无奈选择延长退休。当然，这是纯粹是个人的猜测而已。
据《中国广播网》报道，“中国人民大学公共管理学院社保学者李珍表示，我们不能指望延迟退休年龄能解决养老保险制度所有的问题，但它确实会对制度的赡养率有所改善。延迟退休年龄的确可以改善养老金收支状况、增加人们的养老金领取水平，但它的作用有限，也只是一个具体举措而已。更为关键的是对养老保险制度作出改革，以增强可持续性和公平性，解决民众对养老问题的担忧。”
据《扬州晚报》报道，“从延迟退休到阶梯式退休，让不少人担心：假如退休之前失业了，又超过了60岁，还能找到工作吗?记者从人才市场了解到，目前没有企业招聘超过60周岁的员工，对于一些专业技术型人才，企业往往通过其他渠道聘用。”
面对政策没有具体说清楚时，很多老百姓的顾虑还是相当多。因此，总是引起人们各种猜测。提及阶梯式退休时，朱俊生有自己的看法。他说到，“这是一个新的定义，我个人可能不是很认同。这个想法很好，好像给一个弹性，给人们更多选择，但在实际操作中很麻烦，我们怎么确定不同退休年龄的标准，由权威机构根据什么标准来确定，目标可能很好，但是缺乏实现目标手段。
有人说，阶梯式退休在各取所需的表面下，掩盖了个人在职业性质、教育程度、社会地位、缴费多少、养老金多少等方面的不公平。但是因为它能满足一小部分人晚点退休的愿望，又不至于过分侵害多数人的利益，所以才被广泛接受。这个说法有道理吗?”
有的网友说，阶梯式电价又开始阶梯式退休。因此，普通民众都不知道这些是什么。其实，很多人都担心，阶梯式退休变成延长退休的一种隐蔽手段。这些年以来，新鲜的词汇太多了，从而导致很多人被搞得很晕。
无论如何，对于很多民众关心的问题，阶梯式退休能够给他们带来什么。这种改革，能否对他们的情况是变好还是变坏，这才是他们真正的关心。
