我们公司在香山开年会时，组织了晨练，从渡假村跑上山再跑来。刚出发时大家都是按着同一条路跑，可不一会就有同事拐弯了，他知道近道。结果很明显，他和跟随他的都先到达目的地。领导最后宣布取消了他们的成绩，领导讲了一段意味深长的话：“抄近道不是不可以，是不要规定外抄近路。咱们工作也一样，人力资源工作中的挖人，就是抄近道；做销售的不参加投标，直接找买方的领导就是想抄近道。当然抄近道往往最的效，但是公司发展大了，抄近道是解决不了主要问题的，我们要走的路必须容得下我们这么多人走的路。小道如果走的人多了，就会被制止，或是把道修宽，变成大道，我们公司已经发展成一定规模了，所以必须走大道。”
想来也是，我们每年都要通过猎头公司找些高管来，然而大部分员工的招聘还得靠我们自己组织各种招聘会，而我们组织的招聘会很难招来合适的高管，或是找一个部门经理都比较难。可是企业要发展，各种人才是不能少的，只靠走大路还是不能完全行，走些近路也未尝不可，可是又有哪些小路是不能走的呢？我们是不是不能挖其他单位的在职员工呢？
大路和小路明显的区别就是实效。细细数来，我从毕业到现在，走小路的事还真不少。没毕业我就来我现在的单位实习，然后毕业同时递简历学生就留了我，算是小路一条吧。毕业后招聘不来人时找同学帮着推荐，来不了少同学单位的人，算是小路一条吧。招聘时招来一个女生，因为我常跟她联系，所以她有事都找我，后来成了我媳妇，人说我近水楼台，这也算是小路又一条吧，哈哈。……
如果把小路都给封了，我现在会是什么样？我们现在社会会是怎样？