70年代出生的人：独立意识渐强 有思想和行动准备追求“稳定指数”50%
案例：71年出生的李先生，大学毕业时是双向选择，在家人帮助下费了九牛二虎之力进了当时很热门的政府机关。但工作不到两年他就发现，沉闷、事务化的工作很不适合他活跃的个性和思维，机关工作以服从执行为主，没有太多的个人发挥空间和成就感。李先生经历了一番思想斗争后，离开了机关，应聘到一家外企做公关策划工作，现在的他简直是如鱼得水，工作非常出色。
■专家点评：70年代出生的人在变革的时代中成长，懂得机遇和努力的重要，有较高的知识层次、创新能力、有心智和技能的复合型人才开始在他们中出现，而且工作的地域流动性比以前增加，开始强调个人价值。70年代出生的人中，50%受父母及社会“官本位”和稳定思想的影响，相对追求稳定，比较“安分”；50%受中国经济热潮的影响，有自己的想法，独立愿望强，敢于冒险，行动的也多，职场更出现了不少优秀人物，如张朝阳、丁磊等。
80年代出生的人：个性增强，工作地域概念弱，随机性大
追求“稳定指数”30%
案例：1982年出生的小高是北京一所名校毕业的，毕业后也没太多的想法，刚好北京一家银行招聘，就去工作了，可工作一段时间发现，银行工作太枯燥、程式化，于是辞职离开了北京。她决定趁着年轻多去几个城市转转，就采取了“游学”式的工作方法，每到一个地方就去投投简历，有合适的工作就呆个一年半载，既饱览了风光也有份薪水做保障。总之，反正还没结婚，哪里都是家，工作上也没太多的地域概念，也没有什么户籍概念。
■专家点评：80年代出生的人，更有个性，一般不愿意谈什么远大的理想。不错的还追求自己在单位的发展，可以忍耐一时，但忍不了长久，有的急功近利，否则一看不好，根本不伺候，自己去另寻自己的路。