70后——进取和自信
谈到职业道德，自然而然就想到了“诚信”。孔子曰：言而无信，不知其可也！如果把诚信解释为诚实守信，似乎还不够积极；但若把诚信解释为真诚与自信，那么诚言一词就大放异彩。古人云：人不自信，谁人信之。自信，就是要相信自己，赏识自我。相信，自己，就是对自己的认可和支持。70后最多的就是工作中“我能行”，“我也会成功”的自我激励，这样能够激起强烈的成功欲望。在战胜困难，实现目标的过程中，表现出果敢的勇气和必胜的信念，从而迈向成就自我，成就企业的康庄大道。
70后的踏实还表现为，干哪一行都一样，都要脚实地把事情做好，钱多钱少不是最重要的，心里踏实了，日子也甜了。
80后——个性和雄心
80后大部分是独生子女，在我们上海几乎全是了。是集万千宠爱于一身的一代。但娇气的80后经过了职场的洗礼，却有了自己的独特章法。80后的职业观凸现在喜欢彰显个性，可塑性强、自信、兴趣射猎广泛、学习能力强、喜欢独创。并且有较重的职业情绪化。他们的择业以兴趣和爱好为出发点，会把这种感情和忠诚度转化为对工作的认同感上。更会综合考虑企业的文化、环境和薪酬福利的均衡配比情况。把企业看成展示才华的一个平台，更在乎怎样通过工作来体现个人价值。
80后有着雄心壮志，相信未来不是梦，不管天高地厚，都想要飞到最高最远最辽阔的领域。虽然有时会有些许的叛逆和倔强，但有着前卫的思想与观念，更能踏准时代的脚步。在这时代，90后还没有踏上社会前他们无疑是最精彩的。
70、80后的职业观是明显不同的，但随着时间的变化。年龄长了后，人的想法就会变。此时的80后会出现现在70后的想法，而70后又会呈现当时60后的想法。更现代的，超前的意识会在90后中出现，只是现在想象不出是啥样子。后人重复前人的路，历史就是这样周而复始波浪前进的。