从小到大，我在学校一直都是优等生，大学毕业后我顺利进入一家合资企业，刚进公司时，我信心满满准备大干一场，但是不到3个月，我就败得灰头土脸。
我在公司总是干不好工作，与同事也不合拍，和他们商量工作，他们总是显得异常冷漠，往往是我话没说完，他们已经自说自话，有时不耐烦了，他们就直接否定我的想法。
由于我缺乏工作经验，领导安排的好几个工作都没有完成好，被领导批评了好几次。
我百般思索却仍不得甚解。我想，我每天按时上下班，从不迟到早退，一天到晚都在忙工作，回到家常常累得倒下就睡，可这工作怎么就是干不好呢？
看到我愁眉苦脸，老爸就问我怎么回事，我把心里的苦恼说了出来，老爸沉吟了半天，突然问我：“你每天按时上下班，办公室的卫生打扫过吗？打开水吗？你注意过同事们闲聊时的内容吗？”
听了老爸的问题，我一阵惊愕，在我看来，这些事都是一些不起眼的小事，而且根本和工作无关，我每天工作就忙得焦头烂额了，哪有精力注意这些？
见我摇头，老爸笑了，他说：“从明天起，你每天早去20分钟，先打扫办公室，再打热水，每天中午午饭时要和同事们聊天半个小时，你不要问为什么，先坚持一个月再说！”
我半信半疑，但第二天还是按照老爸说的做了。
转眼过了一个月，说也奇怪，这一个月我的工作竟然渐渐理顺了，几个工作完成得也不错，领导和同事看我的眼光也变了。
回到家里，我问老爸其中的原因，老爸笑着说：“你觉得现在工作环境变了吧？如果你要查个什么资料，你的同事会给你提供帮助吧？如果你不经意说遇到了什么困难，是不是身边的同事就会帮助你呢？一句话，你的人缘好了。”
我仔细一想，还真是这么回事，原来这些点滴的小事在修复我的人缘。
老爸语重心长地对我说：“记住，一个好人缘对工作来说太重要了，特别是对于一个职场新人，即便是天才，单打独斗也是不会取得成功的。”
我明白了，职场首先还是人组成的，只有人之间和谐了，职场才能呈现出勃勃生机，实际上，人缘的好坏直接关系着职场的成败。
