离职也致富？事情是这样的：自2000年以来，共有21位CEO在离职时拿到了超过1亿美元的“分手费”。美国企业管理研究机构GMI近日发布了美国高薪离职CEO报告，以下是自2000年来离职补偿金最高的前十位CEO。
01. Jack Welch／通用电气
离职时间：2001年
离职补偿金：4.17361902亿美元
02. Lee Raymond／埃克森美孚
离职时间：2005年
离职补偿金：3.20599861亿美元
03. William McGuire／UnitedHealth集团
离职时间：2006年
离职补偿金：2.85996009亿美元
04. Edward Whitacre／AT&T
离职时间：2007年
离职补偿金：2.30048463亿美元
05. Bob Nardelli／家得宝
离职时间：2007年
离职补偿金：2.23290123亿美元
06. John Kanas／North Fork 银行
离职时间：2006年
离职补偿金：2.14300000亿美元
07. Fred Hassan／先灵葆雅
离职时间：2009年
1.89352324亿美元
08. Louis Gerstner／IBM
离职时间：2002年
离职补偿金：1.89005929亿美元
09. Hank McKinnell／辉瑞
离职时间：2006年
离职补偿金：1.88329553亿美元
10. Thomas Ryan／CVS Caremark
离职时间：2011年
离职补偿金：1.85415435亿美元
