最后我找到了派对现场最富有大亨中的一位。我向他重复了好几遍问题才使他明白了我的意思。薪酬过高？
绝无可能。要知道他创造了工作岗位并且带来了巨大的价值。
一位为另一份报纸工作的记者是现场最穷的来宾之一。只有她表示，当她想到做着同样工作却没有分文酬劳的实习生时，她会觉得自己的薪酬水平实在高得过分。
通过莽撞的盘问，我得到了两个试探性结论。第一点是，人们挣得越多，就越感到自己理应得到高额报酬。第二点是，人们极为擅长找到理由让自己不再有负罪感。
就我自己而言，当我对于自己市场价值的估计远远低于我所得到的报酬时，我会感到不知所措（我相信自己的这种情况远比人们愿意承认的更加普遍）。我曾经拒绝过另一家公司提供的一个工作机会，主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得让我害怕。
我曾分析过自己这种小女生气的可怜反应，并找出了四点可能的原因。原因之一是一种认为自己不值这么多钱的笼统感觉。这是冒充者综合征（imposter syndrome）的一种表现，在过去的几十年里我一直都有这种心理，直到最近似乎才真正摆脱。
这种想法没有任何值得推荐的地方。
原因之二是，挣得太多是一种负担，因为随之而来的将是过高的绩效标准。如果你提高足球运动员的薪酬，他们有时会因为肩上背负的沉重期望而感到压力过大，以至于忘记如何踢球。
原因之三是一种不希望被收入较低的同事们讨厌和憎恶的感觉。
原因之四则是不想现在就拥有太多，未来还有更多可以期待之事的感觉很好。
虽然第二至第四条理由看起来非常合理，但我把它们表述出来，是在说服自己完全抛开这件事。我越来越强烈地感到，之前照剃须镜的那位男士的做法或许是正确的：把这件事置之脑后。
不过最后附带一句，我拒绝那份工作是正确的。那家机构在形势恶化时迅速受创，所有高薪雇员都遭到了解雇。