网友来信： 我是一名媒体传播人员，已经在中国区总经理助理的岗位上工作4年了，目前公司经营状况不好，管理较混乱，决心换工作，但想国庆节后离职，安心找工作，这样是否是更好决定？
猎聘网专家回复：从客观的角度来讲，裸辞有一定风险，特别是针对高端人才，可能让您陷入比较被动的状态。尤其是在谈薪资这块，企业可能会一定程度打压。
建议是多接触猎头，每个猎头手上都有不同职位，然后从中挑选比较适合的机会和企业去接触，谈好以后再离职。这么久都过了，何不再忍一忍，为自己找一个更好的出路？
一般来说，有了离职的想法和决定后。最好在离职前段时间去寻找合适的工作。这样衔接起来更好。当然，如果你想完全离职，才可以安心找工作，或者想利用离职后的时间，去做点事情，或好好调整休息，也是可以的。看个人想法实际情况来定。总之，个人觉得最好是离职前，就提前更新简历，投递简历，有合适的就提前预约联系一下比较好。
个人不建议裸辞，到时候如果很久都找不到工作，可能就会找一份工作凑合着，发现里面的问题或许是比目前更加糟糕的，还是要好好计划一下，看看自己目标公司有哪些，然后努力一下是否可以进入。这个时候选择比较主动。