三是不当回事。一些领导干部，对县委、县政府的部署和要求不当回事，阳奉阴违，不仅自己不很好地贯彻、执行，还散布一些闲言非议；一些领导干部对临泽的发展不当回事，一切从自身利益出发，遇事从部门利益出发，以自我为中心，以自我为标准，不顾大局、不服务大局，工作推诿扯皮，有利的事情抢着干，无利的事就不干；一些领导干部把党的制度和规定不当回事，随心所欲，想怎么做就怎么做，公家的钱想怎样花就怎样花，变着花样套取个人利益；一些领导干部把别人不当会事，唯我独尊，不尊重别人，不理解别人，不支持别人，合作共事的能力非常差；有些干部走到那里，把那里的班子搞乱，把那里的风气搞坏。
四是不会程序。随着法制健全，依法行政是对各级领导干部的基本要求和规范，但有些领导干部法制观念淡薄，不按法定程序工作；有些领导干部不按制度和规定办事，随意违规操作或截留钱物，坐收坐支资金；有些领导干部仍然是计划经济和人治时期的惯性思维，工作方法、思想方法很难适应变化发展的新要求。
加强领导班子建设，首要和紧迫的任务是解决以上四个问题，具体要从四个方面入手：
一要加强学习，提高领导干部的综合素质。要从提高领导干部思想政治素质、政策理论水平、应对解决复杂问题、组织领导经济建设等重要要素入手，加强领导干部的党性修养和锻炼，加强领导干部的培养和提高，加强领导干部学以致用能力的应用和发挥。
二要围绕发展重点，加强执政能力建设。党的执政能力在不同时期有不同的重点，新时期，加强党的执政能力建设，关键是要提高领导干部和领导班子驾驭市场经济的能力水平，具体到县一级，就是要提高领导干部抓项目、促发展的能力和水平，用发展的成效来检验执政的能力。这就是要牢固树立机遇意识，增强领导干部发展的紧迫感和责任感，学习捕捉机遇，善于抢抓机遇，敢于用好机遇，把临泽的发展促上去；要牢固树立争先意识，要有不甘平庸、不甘落后、不甘服输的精神，要克服安于现状、不思进取、因循守旧、四平八稳、无所作为的风气，立志争先，超额完成目标任务；要牢固树立竞争意识，要认识到竞争是人类社会和自然界永恒的规律，物竞天择，竞争是非常残酷的。现在，县域经济的竞争非常激烈，兄弟县区都在谋取发展，争取项目，招商引资之争实质已转到了干部综合素质、发展综合环境之争，只有提高领导干部抓项目的能力，提高领导干部改善环境的能力，提高领导干部服务的能力，才能培育竞争优势，取得竞争成果。实践证明，等待没有出路，只有积极参与竞争才是唯一的选择。