三、强化措施，转变作风，确保卫生事业快速、协调可持续发展
（一）要抓行风
抓行风就是实践“三个代表”、加强党的执政能力建设的具体体现，卫生系统要把行风建设始终放在与业务建设同等重要的位置，常抓不懈。要加强医德医风教育，大力弘扬白求恩精神，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。要进一步深化创建文明机关、文明单位、文明科室以及“百姓放心医院”“放心药房”等创先争优活动，继续开展创新经济发展环境公开评议活动，大力推动卫生系统精神文明建设，营造和树立优质服务的大环境，教育广大卫生专业人员进一步改善服务态度、提高服务质量，创新和优化医疗卫生服务。要紧扣社会反映和关注的热点难点问题，如纠正医药购销和医疗服务中开单提成、大处方、乱收费、收受回扣、“红包”等不正之风，大力开展纠风专项治理，进一步落实部门包医院，院领导包科室、科室负责人包医务人员的抓行风建设三级包干目标责任制，确保纠风工作落到实处。
（二）抓管理
国家卫生部今年要在全国各级各类医疗卫生机构中深入开展“管理年”活动，卫生行政部门一方面要转变工作作风，深入基层，了解实际情况，积极帮助基层解决实际困难；另一方面要转变观念，以积极的态度和创新的思维，深入研究分析新时期卫生改革与发展的新问题新形势，超前谋划，强抓机遇，加快卫生事业的改革与发展，适应全县经济和社会跨越式发展的需要。
二是进一步深化乡镇卫生院人事和分配制度改革。完善对中层干部的任期目标责任管理和监督制约机制，继续推行乡镇卫生院院长末位淘汰制，把作风好、懂业务、善管理的优秀卫生技术人才选拔到院长岗位上。大力推行卫生专业人员聘用制，逐步建立起能者上、平者让、庸者下的动态用人机制；要全面推行院科核算、量化管理的分配制度，打破分配上平均主义，建立管理靠合同、分配靠贡献的用人分配机制，充分调动工作人员特别是专业骨干人员的积极性。