3、在管理机关工作方面，责任意识不强。作为机关一名副主任，职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于自己负责的工作，缺乏统揽全局、协调负责的意识，满足于各项工作任务能应付过去，落实管理责任不到位，督促不到位。如在执行管理制度，行为规范等制度方面由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好关系，有得过且过、不愿管思想。如在发挥党支部委员作用上，没有很好的发挥作用，教育宣传党员干部工作没做好，方法简单，职能不到位，依赖以会代学，忙于自己的业务，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。
4、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重于负责的工作，个人深入基层群众不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，任务多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们关心照顾少，批评也不够，对此有所忽视。想问题、干工作、办事情寻规蹈矩，按部就班，工作平推平拥，缺乏主动性和创造性
三、整改的措施
1、努力提高学习的自觉性、主动性。学习无止境，在树立\"学习型\"机关中，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，不断提高自己的政治觉悟，不断提高自己的党性素质和理论水平，并与时俱进地结合本单位的实际情况，自己首先带头落实执行，深刻理解“三个代表”的重要思想，做“三个代表”的忠诚实践者和履行者，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。
整改时限：立即从现在、从我做起，兼之行动，长期不懈地坚持，请大家监督。
整改效果：减少事务应酬，静下心来，挤时间，积极主动地进行学习，做到职务和工作能力相符，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
2、加强党性修养锻炼。不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，认真学习党的基本理论知识，学习党章条规，不断提高自己的党性素质和理论水平，深刻理解“三个代表”的重要思想，做“三个代表”的忠诚实践者和履行者，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。