憙（一）思想解放程度还弧伵罾痴饧改攴⒄顾俣冉峡欤艽蟪潭壬系靡鎹娪?a href='/wenzhang/sixiang' target='_blank'>思想解放。但与先进地区相比，在思想解放程度上还存有一定的差距。从崐个人情况看，尽管十分重视加强这方面的锻炼，但观念滞后的问题仍然存在。崐具体到工作中，有时囿于传统观念的束缚，抓工作迈不开步子。这几年在工崐作中存在的一些问题，仔细分析起来，症结也是出在思想解放程度不够上。崐比如对加快发展这个问题，近几年，蓬莱经济发展态势很好，自己一度觉得崐很不错了，对进一步跨越发展认识不足。觉得发展必须抓，以经济建设为中崐心不能动摇，只要能保持较大的发展速度就可以了。没有进一步看到，如果崐不能及早实现跨越式发展，不仅是一个落伍的问题，而且还会被远远地甩在崐后面。再比如，在营造发展环境上，有时认为让利就是吸引力，没有意识到崐营造人才、政策优势及筑巢引凤才是最大的吸引力。思想解放不到位、观念崐陈旧，抓工作就永远不可能超前。对一名领导干部来说，是非常有害的。通崐过几天的学习，我觉得，作为一名领导干部，解放思想不可能一劳永逸，应崐随着形势的发展变化常抓常新。否则，就会被别人抢先，机遇既使摆在眼前崐也不会抓住，给工作造成被动?BR>憙（二）发展意识不够强烈。憗从我市情况看，借助外力发展开放型经济，崐是推动地方经济快速发展最有效的路子。今年以来，自己在这方面也下了不崐少气力，但与市委、市政府的要求，对比先进地区快速发展的形势，还存有崐差距。一方面，亲自抓招商的力度不够。自己分管组织、纪检监察和信访稳崐定工作，程序性工作较多，虽然上半年抓了一些大项目，但总觉得投入精力崐不够。客观上讲，上半年有三个月的时间在省委党校脱产学习，回来后正赶崐上处理城市拆迁群众信访问题走不开，但根本原因是主观发展意识不强。对崐此，我打算，近期组织力量做好有关项目的筛选和论证，文化节结束后，抓崐紧组织外出招商。另一方面，抓分管工作与推进经济发展贴得不紧。看到一崐些部门抓业务工作很出色，因此对他们抓招商引资的要求不严，致使个别部崐门在引进项目上至今没有实现突破。上半年，全市25个没有实现零的突破的崐单位，自己分管口就有2个。另外，谈成的大项目少，除市委办、纪委、组崐织部有几个较大项目外，绝大多数项目规模不大，对地方发展的拉动作用不崐强。出现这种局面，作为分管领导，负有不可推卸的责任。
