个人党性分析材料[区委办公室版\区委组织部版]

   2023-04-12 互联网3950


  二、存在问题的主要原因

  (一)政治学习不够深入,理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性,认为自己喜欢学习的专业是计算机技术,党政理论研究不是自己的特长,而且理论学习又枯燥无味,自己对理论研究不感兴趣,也就没有下苦功去进行学习。二是存在着以干代学的思想。认为自己从参加工作以来就一直在区委办公室、区委组织部等党委重要部门工作,天天与理论打交道,工作过程就等于学习过程,而没有抽出专门的时间去系统地学习理论、研究理论,有惰性的心理。三是学习理论的深度不够。学习理论只是停留在理解表层意义的水平,满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,未能在把握科学体系和理论精髓上下功夫,以致自己在思想方法、工作方法方面出现片面性。

  (二)放松了对世界观的改造。随着生活条件的好转,个人主义、享乐主义、小资情绪也有所滋生,没有在树立正确的世界观、人生观、价值观这个根本问题上认真下功夫,有时会产生人生在世就该好好地享受一下的心理。宗旨观念和大局意识在工作中体现不够,在工作实践中,没有很好地实践全心全意为人民服务的宗旨,深入到基层、到社区去的次数不多,没有认真思考群众急什么、要什么、想什么、盼什么。

  (三)降低了自我要求的标准。认为自己在机关工作了十多年,对机关的运作程序都比较熟悉,已经有一定的工作能力和思考问题的能力,于是就放松了对自己的要求,继续学习、继续提高的欲望不够强,对组织工作和服务工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,跟不上形势的发展,有时产生了马虎应付的心理,导致出现大错误没有犯、小失误经常有的现象。另外,平时没有注意积累,对各方面的政策和文件精神未能全面准确掌握,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,没有主动去研究新形势下的新问题,较突出地表现在政务服务方面,领导有什么要求就做什么,没有主动去考虑为领导决策提高更多的支持,参加调研活动,有时也是仅停留于做表面文章的水平,而没有真正用心去研究问题的根源和解决的办法。
 
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