3、开展谈心活动，认真反馈情况。局党组主要负责人与班子的成员，班子成员之间，局领导班子成员与分管科所的主要领导，党员与党员，党员与群众，围绕思想、作风、纪律、工作等方面进行了交心谈心，本着“有则改之、无则加勉”的态度和“闻过则喜”的胸怀，虚心诚恳地交换意见，开展批评和自我批评。在此基础上，区局主要领导向班子成员进行了意见反馈，班子成员向分管的科所主要负责人反馈了意见，各支部也向每位党员同志反馈了意见。
4、撰写分析材料，进行党性分析。搞好自我总结，进行党性分析是先进性教育的关键环节。区局每个党员领导干部和党员，对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求以及区局保持共产党员先进性的具体标准，对自己近年来思想、工作作风以及廉洁自律的情况进行了回顾和总结，重点在理想、信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥党员作用等方面查摆了存在的问题，并从世界观、人生观、价值观上深入剖析了思想根源，提出了今后的努力方向。党员领导干部还以科学发展观、正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析。做到了查找问题准，分析原因透，思想认识深，努力方向明。
5、召开民主生活会，剖析思想根源。从4月中旬开始，从局领导班子到各科所基层支部，相继召开了专题民主生活会，全体党员都参加了所在支部的专题民主生活会议。会前做了充分的准备，会上广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我剖析，提出了今后的整改方向。
4月13日召开了党员领导干部在民主生活会。区局领导班子成员对照党章，提炼出的区局新时期保持共产党员先进性具体要求。对照先进典型事迹，结合征求到的意见和建议，紧密联系自己的思想实际和工作实际，认真开展了党性分析。重点在理想信念牢不牢，宗旨观念强不强，工作作风实不实，遵守纪律严不严，先锋作用好不好和发展观是否科学、政绩观是否正确、群众观是否牢固、廉洁自律是否过硬等方面进行了自我检查，并从世界观、人生观、价值观上剖析了存在问题和差距的思想根源，找到了产生问题的原因。大家认为，区局班子讲政治，抓大事，求真务实，团结向上，坚强有力的战斗集体。同时大家也充分认识到，我们的思想和工作与上级的要求相比还有一定差距，主要表现在理论学习抓的不够紧，思想认识没有完全到位，领导工作作风还不够扎实。会上，班子成员开诚布公、坦诚相见，积极拿起批评与自我批评的思想武器，相互之间展开了批评，发言中大家坚持实事求是，查找问题不怕“丑”，分析根源不怕“痛”。通过自我分析，大家帮助，成员之间沟通了思想，增进了团结，形成了共识，达到了预期的效果。