2011年3月，两会召开，中原经济区正式写入了“十二五”规划纲要草案。这对河南省来说意义重大。财政部部长谢旭人当场表示，要“大力支持中原经济区建设”。财政部部长的这句话，迎得了在场的人大代表的阵阵掌声，坚定了在场的人大代表的信念，也让中原地区的企业家们更有信心。
谁抢占了人才发展的制高点，谁就赢得了未来。河南积极筹划中原经济区建设，大量吸引外部资金，引进人才。由于经济快速增长，高薪与沿海地区差距逐渐缩小，越来越多的精英人才将视线转向中原。“近期，我们在寻访人才的过程中发现，有珠三角、长三角等沿海发达地区工作经历的高端人才比原来至少增长了8%左右。”博思猎头（www.bosshr.com）Erin告诉记者，“‘两会’将中原经济区写入了‘十二五’规划纲要草案这个消息一传出，这个比例无疑将会继续增长，欢迎豫籍人才回家乡发展。”
Erin在春节前后一直忙碌，她的团队不断的接到新的项目。Erin说，“随着中原经济区的发展，企业对于人才的渴望也越来越明显，尤其表现在薪酬方面。例如河南地区的人力资源总监年薪一般在10-15万元，但是前不久接到一个民营企业委托我们寻访人力资源总监，要求30岁左右，居然开出30万的高薪，甚至这家企业还不是河南省一流的知名企业。这在整个人力资源圈子里也掀起了不小的轰动。30岁挑战30万年薪不再是梦想。”
企业越来越意识到了人才在整个公司战略中不可忽视的地位。企业内部自身培养的人才逐渐满足不了外部环境快速发展带来的人才需求，引进外来人才不仅大大满足了企业的需求，也为企业的发展补充了大量的“新鲜血液”。Erin 还告诉记者说；“不少企业为了成功引进并留住高级管理人才，更是帮期解决孩子的教育问题，配偶的生活问题、家人的医疗问题等一系列问题。只有这样让他无后顾之忧，他才能在这里放心地大施才华。”
自世界上第一家猎头公司1926年在美国创立起，猎头行业发展已走过近百年。猎头服务的出现促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头已成为企业诚聘高级人才和高级人才流动的重要渠道。
猎头Erin对自己的职业也充满了信心。她说：全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的；随着经济的迅猛发展，中原地区越来越多的用人单位与高级人才的沟通联系也需依靠猎头。猎头公司以成熟的人才渠道、专业的服务手段，承担了企业招募“将才”中最困难的环节，已成为企业和人才不可缺少的伙伴。中原经济区的进一步发展，猎头公司将是高级人才流动并最终达到合理配置的有力催化剂。
