企业为什么会产生培训的需求？如果企业在经营生产中，发现某类知识或者技能与其它类的物质资本或人力资本的均衡协调关系被破坏，完全可以通过市场的方式，获取相应的知识、技能来弥补。就像企业最初成立一样，通过契约获得所需的各项知识和技能。可以不通过企业培训获得相应的人力资本。漳州人才网提醒这可能存在以下几个原因：
一是培训方式获得的成本比招聘方式获得的低。尤其对于低层次的人力资本而言，一个培训项目可以使众多员工人力资本增加，具有规模经济，如果采用招聘，则付出的成本显然要高得多。
二是企业的人力资本专用性很强，企业产生的人力资本需求，市场上供给稀缺，无法满足，只有通过企业自主的培训开发，实现企业知识和技能结构的改变。
三是员工晋升激励的需要。企业通过培训，为员工提供系统的职业生涯规划，而不是通过市场招聘来进行人力资源的配置，有助于调动员工的工作积极性。
