一般来说，一个人的职业糊口生计泛起题目，基本上原因只有两个：定位不清和人际关系不良。这两个题目基本上所有人都会在不同的职业时期都会遇见。
对于人际关系不良，可能形成的因素比较复杂，这里不去分析。本文旨在分析职业定位的形成因素。
一个人在考虑自己的职业定位是只需要考虑三个主要因素：取向、能力和环境。
取向主要是个人的一种倾向，主要涉及个人的性格、爱好、价值观、需要和愿景等。良多人在选择职业的时候都会忽略这一点，或者说对这一点没有全面的熟悉，好比说一个很外向好动的人，可能由于就业压力去做了办公室文员的工作，估计他就很难把工作做好。
所以，在选择一个工作的时候首先就要考虑，我是什么性格，这个工作和我的性格是否相匹配，这个道理说起来很简朴，但是并不是每个人都做得到。
然后就要考虑你的爱好是什么，太多的统计表明，一个人在做他以为感爱好的工作时往往比做不感爱好的工作绩效要高，可以说爱好是最好的激励手段。
价值观和需要决定了你将从事一个什么类型的工作。假如你很喜欢钱，那么选择工作的时候行业利润率比较低的职业可能就不适合你，假如你是个追求成就感的人，那么一些没有明确时间节点的工作你做起来就会觉得无价值。
所以，个人取向是我们所需要考虑的第一个题目。
第二个就是个人能力，主要包括：学历、经历、天赋和资源等。
一个人有很大的理想，但是没有支持理想的能力，那么这个人的理想就是无基础的蜃楼海市。在规划自己的职业糊口生计时一定要清晰的熟悉到，自己到底能做到些什么，自己的资源都有些什么。举个例子：一个小学生，让他去研究航天火箭，你觉得这个成功可能性有多大？
对于个人能力的鉴定，建议大家可以通过一些专业的测评来做参考，但是条件是专业的测评。
第三个是环境，主要包括：工业、职业、宏观环境、地域和家庭等。
我们仔细想一想，有多少种职业曾经火爆一时，而现在却消失不见了？大家还记不记得10年前曾经有一个职业就是BP机传呼台的话务员，现在还有吗？据统计，全球每年会新泛起50余种职业，消失30余种，各位，你要想一想，你所从事的职业，生命力有多强？
曾经的房地工业是中国人才会萃的行业，但是大家看看现在，大量的地产人才向行业外流失，地产行业总在喊人才紧缺。造成这个现状的原因是什么？当年地产行业井喷式的发展，这个行业的利润率显著高于其他传统行业，这个时候这个行业对人才的吸引力天然很大，但是近两年来的政策表示大家都在开始理智了，大家对这个行业的决心信念下降了，那么天然人才会有流失。
实在对于个人的职业定位，相关的因素有良多，也很微妙，限于篇幅，只做简朴先容，说明三个决定性因素，但愿观者可以找到这三个因素的交点，那就是你的职业定位。
