很多人都满足于自己的工作状况，习惯于按照上司的安排埋首工作，不想学习，也不对自己的工作进行客观的评价和适时改进，认为自己按照上司的指令尽职尽责地努力工作了，即使出现了失误和漏洞，也不关自己的事。其实这是一种极不负责任的行为，时间长了，这种行为就会使人产生惰性，失去创造的活力和新颖的思想。
在企业中，负责任的员工是敢于质疑自己工作的员工。只有敢于对自己的工作提出疑问，才能避免错误的出现，从而出色地完成工作任务。
在这个竞争激烈的商业社会里，公司和个人都面临着巨大的压力。只有每一名对工作持有认真负责态度的员工都不断质疑和改进自己的工作，才能帮助公司完善体系，使公司迅速适应市场变化，推动公司向前发展。
在执行一项任务时，频频出现困难，时时遇到阻碍，你想过这是为什么吗?在完成任务的过程中遇到困难是正常的，但如果出现的问题过多，过于复杂，就不正常了。这时就需要你质疑自己的工作，客观地评估这项工作的每一个环节是否科学合理，认真地分析自己的工作方向是否与企业的总目标一致，谨慎地判断自己的工作方法是否科学有效。
很多人认为，要想保住自己的一切，就要按照熟悉的一切工作，不能打破工作的秩序，也不可轻易尝试新的方法，更不要承接那些自己从来没有做过的事情，否则就有可能被撞得头破血流。固然，循规蹈矩的人用大家习惯的做法处理工作，一般不会犯大的错误，但仅做到不犯错误，不能算是一名敬业的员工。敬业员工的特点之一，就是通过不断的创新，为企业创造更多的价值。
