14日上午，佛山首届白领人才交流会在佛山创意产业园举办，本场招聘会吸引了50多家用人单位参加，提供职位超过400个，主要有外贸、跟单、采购、客服、销售、会计、设计师、工程师、部门主管、副总、总监等各种职位。
白领“门槛”被降低
主办方对本次招聘会的“白领”求职者做了如下规定：一个是要求大专以上的学历，一个就是一年以上的工作经验。此前，主办方预设的白领门槛还有一条：年薪5万元以上，但考虑到企业提供的岗位数虽多，但符合此条件的岗位并不多，因此删除了该项要求。
据主办方人才大市场有关负责人肖小姐介绍，“过来的应聘者都是经过主办方挑选过的一些具有‘白领’素质的人才。而主办方根据各个用人单位的行业要求和岗位，再向大约一万名符合要求的求职者发出了邀请。”在此次招聘会上招聘的职位主要还是面向中高端市场。
大佛山人才网的总经理汪国洋则认为，大多数人对白领的定义是以薪酬来衡量的。佛山作为一座制造业城市，真正的高收入人群集中于技术型人才中，所以本次举办的招聘会主要针对的招聘对象是业务骨干、技术能手、部门经理等。
在招聘会现场出现了扎堆的现象，相对于文员、业务主管、营销经理等一般性岗位的门庭若市，另外一些中高级人才职位的招聘备受冷落。新世纪证券有限责任公司的关经理说，一是因为这种中高端的人才很少在招聘会上出现；再次，佛山还没有形成一定的竞争氛围。
白领求职看重发展空间
为何佛山企业普遍认为在佛山“白领”人才难求呢？记者在采访中了解到，各行各业的中高级人才在求职过程中，最先看职业发展空间，而薪金高低则被排在第二位。
在佛山做了3年进出口工作的杜先生表示，“我以前在小企业做，每个月也能拿到五六千元。”但是杜先生希望能到大型公司任职，“最关键的是提供的平台更好。”
