求职简历写作原则一：以一个工作目标为重点。作为招聘单位总希望寻找到的是适合某一特定职位的、对自己的事业是认真负责和有远大志向的、是数百名应聘者中最优秀的人。因此，在简历中要重点反应出你所学过或从事过与应聘岗位相关的专业或工作，以及获得过相关的成就等等。千万不能把自己描写成一个适合于所有职位的“万金油”，否则将无法在任何求职竞争中胜出。
求职简历写作原则二：把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，尽量运用动作性短语使文字鲜活有力，并且能够使用不同语言词汇多次重复相关重要信息。求职简历应该限制在一页以内，一定要避免会使你被淘汰的不相关的信息。
求职简历写作原则三：尽量陈述有利信息，争取成功机会，使自己避免在简历阶段就遭到拒绝。在面试阶段之前进行简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘单位的立场就会明白：招聘时每次面试都需要较长时间，因此对招聘单位来说进入面试阶段的应聘者一般都是有可能被留下来的。招聘单位对理想的应聘者是希望有相应的教育背景、工作经历，以及相关的技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者在简历中应该表达出符合这些关键条件的信息，这样才能打动招聘单位并赢得面试机会。
