近千家国内知名企业已启动了本年度的校园招聘工作，这一数值已达到往年“金九银十”总投放的75%，博思人才网校园招聘资深专家表示，数据显示今年企业对于毕业生的招聘岗位较同期增长高于30%，其中通过网络平台开展招聘的企业与去年相比增加了40%。
从就业领域来看，受到经济危机冲击的金融和IT等行业的人才需求趋于回升，通讯技术、新能源、生物制药等专业也将是今年看好的专业。在不少宣讲会现场，记者注意到企业在现场收简历时若发现合适的人才，一般会马上签约，而且几乎每一家企业对人才的需求都在增加。陶氏校园招聘的人数比往年增长了60%，力资源总监陈艳丽坦言：“中国区已经成为陶氏全球的第二大市场了，所以整个业务量也好，对中国的投资承诺也好，都在恢复当中，所以我们各个业务部门，包括各个职能部门对于人才的需求进一步地扩张。”
IT、金融业用人需求增加
据了解，今年招聘人数增多的企业以IT与金融行业表现明显，这些行业受金融危机影响招聘规模一直表现疲软。
会计行业关心的标志性企业四大会计师事务所，由于经济形势回暖，安永今年将从全国校园招聘大约2000名新员工，是近年来在中国招聘最多的一年。和去年相比，“四大”今年 的校 园 招聘纷纷增加了 几 百 人 到1000人不等的名额，而毕马威的校园招聘数量也在1300人到1500人之间。而德勤今年计划在中国招聘1600人，这是2005年至今该公司在中国最大规模的校园招聘。普华永道计划招聘应届大学生1300名，并已决定下一年度将继续扩招。
“二十一世纪什么最贵？人才！”搜房网代建功CEO在中山大学的校园宣讲会上感慨说，“在现阶段的中国，互联网还属于快速扩张型的企业，而互联网的核心竞争力就是人，抢人就等于抢地盘。”代建功表示，对于想来搜房网工作的优秀学生，可以现场签协议，签完以后马上就能上岗，实习期间搜房网会有1200-1500元的实习工资，个别稀缺的技术人员在实习期间甚至可以拿到5000元的工资。毕业以后，不用经过实习和试用，直接成为搜房网的正式员工。
