古人云:“正人必先正己，修己才能安人。”优秀源于自律，一名优 秀的员工首先要具备的就是自我管理的能力。
杰克·韦尔奇曾说过:“一个连自己都管理不好的人，是无法胜任任 何职位的，当然，最终他也不会成为一名好员工。
古人严于律己的事例也是很多的，足以让我们弓!以为镜，而诸葛亮的自律则更是令人感动。
诸葛弃的严于律己，高风亮节，可谓千古之楷模。对待学习、生 活、几工作等，我们每一个人都应该有自己的原则，也就是说要有自己做 人做事的底线，i要有所为有所不为，懂得哪些事应该努力去做好，哪些 事可以做，而哪些事是绝对不能做的。身在职场，如果我们想要像诸葛亮一样取得事业上的成功，我们就必须要具备良好的自我管理能力，学会自律，不能没有原则性。
只有在工作中严于律己，先管好了自己，才有资格去管理别人，才有可能会管理好别人。好的事业需要好的习惯，好的习惯依赖于你做人 做事的原则，而没有了自律也就等同于没有了原则。所以，生作中我们一定要有自己的原则，、要学会严以律己，宽以待人，把管理好自己放在第一位。
针对自我管理，诙谐作家杰克森·布朗曾经作了这样一个有趣的比 喻:“缺少了自我管理树笋就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。”如果你确有才华，工作成绩也显而易见，但却始终无法得到老板的青睐，你就得反思下自己是否善于自律了。
曾子曰:“吾日三省吾身。”就是让我们学会自律，每天都要反省自 己的所作所为，检查自己做得怎各样。即便在没有任何监督的情况下， 也要严格地要求自己，严格自律，不悖于义，谨慎地处理一切，做到人前人后一个样。
诸葛亮与杨震都是具备很好自我管理能力的人，他们用自身的实践 向我们证明:只有善于自律的人，才能够获得事业上的成功!
自律能力在完善我们每一个人的个性方面起着巨大的积极作用。可以说，自律是我们每一个人走向成功的保证。任何一个员工，如果没有 了自律能力，那么，他在工作上的敬业程度就会大打折扣。
