本来已通过面试，可是因为诚信说明自己是乙肝病毒携带者，就立刻遭到招聘单位否决录用。研究生毕业的陈先生昨向本报讲述了他的遭遇。
陈先生说，他去年12月28日参加了中冶南方工程技术有限公司的招聘会，今年1月4日收到该公司的通知，被告知面试通过，叫他三天之内将就业协议书交给公司，并到三甲医院进行体检。体检要求中，明确规定血液检查要含肝功能、乙肝两对半。
他清楚体检一定会查出自己是乙肝病毒携带者，与其被检查出来，还不如主动向招聘单位说明。于是在5日下午，他打电话给该公司人力资源部，一位工作人员得知他的情况后表示要向领导报告。
他还幻想国企不会对他这样的求职者有所歧视，第二天上午饿着肚子准备体检，谁知开邮箱收到该公司一封电子邮件，内容是“您所应聘的专业招聘名额十分有限，公司非常遗憾的通知您未被最终录用”。他查看发现，这封邮件居然是在他5日下午打给他们电话后不到1小时发出的。他心里很不舒服，国家多次强调不要岐视乙肝患者，何况他还不是患者。
2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发出通知，要求各地进一步规范入学和就业体检项目，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。
