用人单位求才心切人力资源市场迎“开门红”

昨日是兔年新春的第一个工作日。春节的喜庆热度还未散去，求职者、用人单位就纷纷涌向人力资源市场，这使人力资源市场迎来了兔年的“开门红”，共有1000多名求职者到这里寻求新的工作机会。但和往年相比，和求职者相比，用人单位求“才”心更切。 

    昨日10时以后，招聘大厅的求职人员逐渐多了起来。多媒体信息查询机前站满了求职者，许多人熟练地点击着屏幕，记录下相关的用工信息。来自河南的王女士春节长假没有回家，在节前刚刚辞去了饭店保洁工作，经朋友介绍来到这里，希望能抢占到节后应聘先机，找到一份适合自己的工作。 

    与王女士相比，持有电焊职业资格证书和上岗证的小赵脸上露出了相对轻松的笑容。23岁的小赵告诉记者，去年在南关岭做焊接活动板房的工作，12月工程结束就回家了。正月初四刚回来，想早点过来看看，打算在规模相对大一点的企业找份稳定的工作，“像我们这种技术工，找工作确实不难。但大多是那种承包项目的临时工，工期一过就没活了。大厂子毕竟正规些，做起来心里也更踏实。” 

    昨日进入人力资源市场的求职人员大都是春节没回家或早归的务工者，求职人员的“大部队”将会在2月14日后陆续进入市场。即使如此，许多用人单位不敢怠慢，招聘人员先于单位其他员工开工，不到8时30分便在人力资源市场门外等候，为的是尽早将招聘信息发布出去。临近中午，在人力资源市场用人登记处，用人单位的招聘人员还未见少，甚至排上了队。市场相关负责人告诉记者，用人单位争人的确争得很厉害，2月14日以后的招聘摊位全部订满，即使想在月底召开的2011春季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会上，找到一个招聘摊位也不是那么容易。 

    不少用人单位虽然早早地做了准备，但能否找到足够、合适的人还是未知数，人力资源市场相关负责人告诉记者，市场工作人员一直引导用人单位换位思考，要相应提高待遇才能招来人，留住人。孟女士是一家楼梯销售企业的负责人，公司还未开业，她就来到市场寻找销售人员，她告诉记者，销售人员的工资待遇一般采取底薪加提成的方式，而底薪将参照同业标准随时调整。李女士为一家培训学校招聘专职教师，她告诉记者，想找到合适的人很有难度，因此工资待遇将较去年提高5%-10%。