干净、整洁的办公室给人一种轻松的感觉，随时配着笔记本和手机与客户保持着联系，但是工作时间长了，他们也有各自的烦恼。
哪怕面对面说话也上msn
日前，在某著名论坛上，一位网友发帖《在外企上班的我，三年一个朋友都没有》，引起了不少网友的关注。发帖人sky称，自己在上海一家日资外企上班，由于这家日企的母公司是世界五百强，公司的各项待遇和收入相当不错。发帖人爆料说，自己是个工作三年的新人，年收入就有近40万。公司每天下午三点还有精致的下午茶和点心，晚上加班时一定会有丰盛的夜宵……表面上，确实令人羡慕。但sky却悲哀地称：自己却异常羡慕那些普通的上班族，因为办公室里实在太冷酷了，感觉不到一点朋友的温暖。
知道有多过分吗？sky说，虽然同事们共事若干年，但因为彼此之间只叫英文名，很多同事连彼此的姓名都不知道。另外，即便是面对面的同事，交待一件事情也不会用嘴巴讲的，而是发email或者在msn，sky感叹，三年了，没有一次有和同事一起逛街、打球、吃饭的经历。“上班总是孤单地开车来，孤单地开车走。”sky称自己甚至萌生退意。
sky的发帖引起了很多有过类似感受的年轻白领的共鸣。帖子很快就成为热门。网友们在网上八着外企里的人情冷暖。结论是，别以为外企里的“人际关系简单”。
实习4个月没人理过她
网友H在一家美国公司做过半年多的销售，她也有类似的感受。“美国人的企业，同事之间的关系确实简单，但绝不是像有些局外人想象的那样轻松。说实话，有些人把外企看成避风港。其实这里一样有勾心斗角，大家都很矜持、很防备。关系只能用冷淡形容。”一次H出差，有个客户给她发传真，H打电话让一位同事帮我收一下，同事勉强同意了。可等H回到办公室，却怎么也找不到这份传真。问同事，同事只是很冷淡地说他收了，没有过多的解释。其他的人也都只是说没看见。
另一名网友湖泊蔷薇，则是在外企实习过，但“进入公司4个月，天天感受到的只有同事的冷暴力。”“进公司后从来没人搭理我，冷漠的人际关系让人难以适从。我曾经试图去和同事搭讪，但是他们全都冷淡地三言两语就打发了我，然后再也不理我，好像当我不存在一样。”此外，还有一件让湖泊蔷薇颇为郁闷的事情。一次她帮同事打印文件，不小心弄错了。结果这名同事当着她的面叹了口气，什么都没有说。“我当时以为就这样算了，没想到她竟然跑到老总那里告了我一状，我宁可她当面骂我一顿。”
这些外企白领们的共同感受就是：其实在外企的同事大多是中国人，但却没有因为同在外企而团结一致。明明可以提醒对方注意的事，就不愿提醒；明明有条件可以替别人补救的，偏偏不去补救；明明稍稍用心就可以替对方解决问题的，就不愿意去解决。
五成白领不跟同事做朋友
其实不光是外企，写字楼里的人际冷漠，已经是大部分白领们的共识。一项调查显示：五成以上的职场白领将同事列为竞争对手。
这项针对都市白领的最新调查显示，在职场中，38%的受访者与同事“亦敌亦友”；8%的职场人士表示“同事即战友”，希望和同事共同奋斗；但54%的受访者表示自己在职场没有真正的朋友，也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能给自己埋下“定时炸弹”，因为他了解你的缺点，甚至握有你的“把柄”。
由于竞争压力，一些职场人士，尤其白领很难与同事形成融洽的关系。人才市场的专家认为，尽管表现形式不一样，但国企私企或外企，都会存在这种人际交流障碍。只不过效率至上的外企，这种现象会更赤裸，而国企或者私企，则更复杂。
也许是你自己先拒绝人
其实跟同事做朋友非常必要，上班族大部分时间都跟同事在一起，如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。实际上，同事跟你一样，也有情感，只要以心换心，是能够成为朋友的。如果你抱怨在办公室找不到朋友，那就往自己身上找找原因。说不定是你先拒人千里之外的。
另外，专家还表示，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，需要一定的技巧。在人才济济的外企，你首先需要被人注意，那就需要适时展示自己的才华，让同事感受到你的能力；其次，你得不计较回报地给别人温暖的关怀。
俗话说：敬人一尺，还你一丈，只要我们真心的和同事去相处，相信你一定会得到大家的帮助和认可。
