一个人能尽责的完成工作，并勇于承担责任，只能算是一个称职的员工。如果能在平凡的岗位上超出日常的工作范围，对自己的要求超出上司的要求，那么，你就是上司眼中的优秀员工，为自己的晋升增加了机会。所以，要在工作中为自己树立新的工作标准，对自己的要求高于上司提出的要求。能做到这一点，你的工作就能完成得更加出色。
在职场中，如果你是一名从事文案工作的工作者，当你初涉职场的时候，或许你接触的是完成简单的文案，甚至只是一些完成简单的编辑文字的工作，随着上司对你工作能力的深人了解和对你工作成绩的认可，为什么不在工作中多增加创意呢?对自己要求从简单文案工作者转为向策划的方向发展呢?当你熟悉了工作的流程和上司的工作要求，就可以以策划的职责对自己的工作提出更高的要求。工作中的每一分努力都是有回报的，或许你正在默默努力，埋头苦干的时候，你的上司已经在一旁注视你的工作态度。事业上的进步是永远没有终点的，;对自己提出更高的要求，在更大范围内提升自己，你在事业上将获得更大的进步。
从表面上看，对自己的要求适当的高于上司对自己的要求似乎很简单，但能够在现实中真正做到的却是寥寥无几。在工作中，能全力以赴、按时按质完成已经是很好的标准了，因此，很难有人能够在这样的标准上对自己提出更高的标准，即使有这样的觉悟，恐怕也很难做到。而那些永远能以更高标准要求自己并能落实的人，才是在职场中处于不败之地的佼佼者，当然，这样的人往往比常人付出更多的努力。
“对自己的要求高于上司提出的要求”这样的意念能在所有的工作中产生良好的效果，如果你能以这样的标准要求自己，工作中就能够多一份热情，多一份对成功的渴望，工作中能获得意想不到的收获。
要做到对自己的要求高于上司提出的要求，可以让自己每天获得一个小小的进步。成功与失败之间的距离并不遥远，让自己不断获得提升并超越自己，才不会在职场中被淘汰。无论你身处什么职位，都要抱着“要求高一点”的态度，让自己每天都有进步。
现实的生活中，很多人更愿意寻找借口为自己的自我满足感搪塞，而不是努力让自己成为更优秀的人。因为她们觉得，能够按照要求完成工作的任务而没有任何差错对于她们来说，已经是一个优秀的员工的表现。需要达到“对自己的要求高于上司提出的要求”这样的境界，无非是对她们提出了更高的要求，对于她们而言，要付出巨大的努力才能到达。职场中真正的成功是将勤奋和努力的态度投入在每一项工作中、每一个细节中。
对自己多一点要求是一个良好的习惯。你当然是没有义务做自己职责范围以外的事情，但你可以主动的选择去做，以这样的要求鞭策自己，你在职场中能更快速的前进。积极主动的自我要求是一种珍贵的职场素养，它能使你更加敏捷，勤口有激情。每个人在工作中都有固定的任务，并不是有很多分外的工作需要你完成，当你认真的完成了工作，对你所谓的“对自己的要求高于上司提出的要求”其实需要的就是你的一点点的主动和热情的态度。
