小吴在一家公司当办公室秘书，接待能力、宣传策划做起来得心应手，但是，每当单位需要人手的时候，她还要负责人才市场招聘工作，这让她产生了趁机物色下一个“栖身之地”的想法。
起初逛招聘会，小吴都会直接询问相关职位的工资待遇等情况，总是找不到满意的。后来，她在与主考官交流时，开始聊聊公司的文化、发展计划等信息。“招聘会是一个难得的信息交流场所，通过聆听和聊天，可迅速掌握很多行业信息，拓展自己的人脉。”在小吴看来，和主考官随意的聊天，不仅增加了找工作的胜算，还可以不断挑战自己的能力。
“从还没有领到毕业证开始，我已经有2个月在人才市场上面试了。大量的求职演练，我早已从当初的惴惴不安变成得心应手，我也从面试官口中了解到不少岗位的情况。很多面试官都以为我有非常丰富的工作经验，跟我都聊得很好，还会特别提醒我一些别人所不知道的呢，这当然归功于我这2个月来的经历。”蓝蓝表示，面试只是一个锻炼胆量的方式，大量的面试给她最大的帮助是更多地了解相关行业，为寻找到适合自己的岗位积累了大量资料，同时也让她结识了一帮业内朋友。
大胆找主考官“聊一聊”，趁机锻炼自己的胆量，还能了解到公司的行情，这对于那些刚从校门出来的职场新人来说，不失为一种好办法。有关企业负责人谈到，另类的聊天方式会吸引他们的注意力，他们乐于接受这样轻松愉快的氛围，这不仅能让面试官从各个方面了解求职者，也有助于求职者迅速完成从“学校人”到“社会人”的转变，但在“聊一聊”的时候，求职者应该要注意尺度，把握好分寸。
