从高新区人才服务中心了解到，IT／IC工程师、高级营销人员、高级管理人员和具有职业技能的技术工人四类求职者，成为人才市场的“抢手货”，备受用人单位的青睐。
据了解，目前高新区对人才的需求呈现高端和低端人才两极发展趋势，处在两头的职业最吃香，中间大量专业性不强且没有工作经验的中端人才出现剩余。据介绍，用人单位对IT／IC工程师、高级营销人员、高级管理人员和技术工人都有一个共性要求，即拥有工作经验。IT／IC工程师岗位要求应聘者必须是专业工程师，且要具备两年以上经验；高级管理人员岗位要具备大型外企的管理经验；技术工人岗位要求有真正受过职业培训的背景。相对而言，普通管理员、中档层次的财务人员出现过剩，求职难度加大。
