“我从让·古戎公司出来之后，沉寂了一阵时间，有些人用怀疑的眼光来看我，现在，我亲自告诉大家我都干了些什么。”徐风云那标志性的头型依然保持着，他主动跟我联系，让我一起来分享他的酸甜苦辣。
徐风云现在的身份是山东永泰集团副总裁兼任蓬巴杜生物科技公司CEO，主攻化妆品，主管化妆品和生物制药,他的产品在礼品市场上已经颇有斩获，而让徐风云鼓舞的是目前其产品推向大众市场后，也初有成效。徐风云曾以一个“三级跳”成为耀眼人物，时年仅31岁的他以TCL金能电池公司资讯总监这么一个中层干部的身份，跳槽到法国让·古戎公司做中国区总经理（参阅《经理人》2001年第6期独家企划“轮胎效应——痛并快乐的身价增值”）。
职业经理人之路不好走
从让·古戎公司出来到成为蓬巴杜生物科技CEO这段时间里，徐风云还到过两个公司工作，先是成为香港新华联合有限公司执行总监，接着又去三星奥克斯做常务副总裁。徐风云总希望有一个事业是从自己手中做大的，但却有点不如意。
徐风云的性格张扬，回顾起来，他认为离开原来3个企业，主要问题都在于他自身。在让·古戎，当外方总经理来了之后，徐风云很难接受这位美国人总经理管理团队的方式，感到很压抑，可是又无力去抗争，最后就选择离去。徐风云自感这是错误的做法，太年轻气盛了。在香港新华，作为执行总监，徐风云做的是资本运作，他学的不是这个专业，也没有相关工作经验，是赶鸭子上架，一边学一边干，资本运作既不是他的专长也不是他的兴趣所在，他扮演的更多是联络员和团队管理的角色，自感没能发挥关键的作用，最后选择离开。在奥克斯公司，徐风云作为常务副总，是奥克斯进军通讯业的领军人物，全力筹建三星奥克斯，当他把企业做起来以后，他是外来的人，而一个外来人不是跟老板一起“长大”的，后来同样派来了总经理，徐风云觉得劳动成果不被尊重，最后也选择了离去。
这个过程显然是痛苦的，但徐风云现在回顾起来，反而很高兴，并直言自己真错了。他说他之前已经客观去看、去想了好长时间，他已经越过了心理上的坎。徐风云认为错就错在，作为一个职业经理人，你必须忍受更多的委屈和寂寞，有些底线是要坚持的，但你要去适应新的变化，要去争取一些东西，而他都选择了逃避。这正是错误所在！徐风云写了2万多字的反思，他感到一个人其实最难做到的就是认识到自己错了和愿意承认自己错了。
一个人，成长是需要积淀的，是需要一些经历的。“我张扬的性格给我带来很多好的东西，比如对事业执著的追求，可是就是错在忍受不了委屈，而且受到委屈后没有想到如何去解决矛盾，相反却选择逃避。我到永泰集团为什么越做越顺，这是跟我的反思有关系，我还在不断地改进。每个人都有毛病，所以需要客观地、清醒地去看待自己的毛病。”徐风云说。
其实，徐风云所谓的错误主要是从他个人的角度去看的，外界对他的认可并不低，不少老板一直“盯”着他，这回山东永泰化工集团董事长尤学中抢先了一步。永泰集团所在的山东东营大王镇，以轮胎、热电、造纸等产业创造近百亿产值，人称“山东第一镇”。2000年徐风云结识了尤学中，经常探讨管理、营销中的问题，二人一见如故，尤学中遂聘请徐风云兼职担任永泰化工集团的首席顾问。两年间徐风云是眼看着以生产石油助剂、橡胶轮胎和发电为主的永泰集团的规模从1个多亿上升到3.6亿，从繁重的人工劳动到大规模的现代化生产线。“每来一次都感觉到有进步”，但对徐风云来说，来这里工作仍然是不可思议的，“你这里又土气又闭塞，观念又落后，我怎么会来呢？”他曾与尤学中这样开玩笑。徐风云这回是无可争议地错了。
在荒地中再创业
2003年3月8日，美国加州大学学皮肤免疫学博士后田茂鑫回到国内，为他的美国盾轮公司在中国考察项目。田茂鑫抽空回老家山东东营大王镇探亲，跟姨父永泰集团董事长尤学中一起吃晚饭，过程中他聊到最近他的一个研究发现，即如果把海洋生物提炼的EGF（Epidermal Growth Factor一种上皮细胞生长素）添加到化妆品中去，效果改善非常明显，另外若加上新TYR活性增白肽、FT15活性爱肤肽，将这三种活性蛋白肽“3Biopep”（3生肽）通过不同组合，并添加到化妆品中，皮肤改善效果更佳。尤学中一听此事马上来了商业灵感，他正为永泰集团寻找产业突破机会而烦恼，没想到商机来得事先没有一点征兆。技术有了，钱不成问题，缺的就是人了。尤学中想到了徐风云。
恰好，田茂鑫的美国盾轮公司刚好收购了法国化妆品品牌蓬巴杜（Pompadour），田茂鑫打算把这个品牌引进中国，两人计划组建成一个合资公司。当晚七点半，尤学中给徐风云打电话，徐风云人在深圳。尤学中不由分说：“你明天上午请假，我们到深圳去。”次日中午，三人在一间茶楼里，边吃边谈，谈项目，谈前景，谈股权，一家横跨医药、化妆品领域的“蓬巴杜生物科技公司”渐渐明晰。这一席直谈到傍晚五点多，与其说是一出饭局，不如说是一场谈判，结果是尤学中出任公司董事长，徐风云担任CEO，田茂鑫博士则担任首席技术官。而后，徐风云毅然向原公司辞职，2003年4月1日晚不张声息地来到了大王镇，仅带了两人，一人是“挖”来的化妆行业技术研发干将王国军和营销好手陈雄。
第二天一早，三个人兴冲冲地去看永泰集团划给的一片地皮。到了地方，只见一片高低不平的荒地，三人无语。抱怨没有用，徐风云把心思都放在公司的筹建中去，在三星奥克斯的经历帮助了他。一栋已经被荒废的小旧楼成了徐风云的办公地，他组建了初创团队，设计建设按GMP标准建立的2万多平方米的现代化厂房和新办公楼，各种难办的卫生许可证、生产许可证拿下来了，一系列功效独特、高科技含量的生物化妆品研制出来了，一整套全新的营销思路拿出来了。上班时，他们玩命似地投入工作；晚上，在没有任何夜生活的小镇，他们则学会了打扑克“斗地主”。全身心的投入和出色的工作，让当地人认识和接纳了徐风云的蓬巴杜团队。
这个过程中，徐风云的学习能力起到非常关键的作用，他有善于举一反三和整合各种资源的悟性。在三星奥克斯做手机时，他用三个月就把手机的相关知识和国际上的价格、谈判技巧摸得烂熟，谈判时，韩国人以为他至少做过5年手机。徐风云这次也一样，他把自己的姿态放得很低，像小学生一样。除了阅读行业相关资料外，就是找专业人士沟通和学习。靠着这股学习精神，开始着新的事业。
“激情蓬巴杜”
“合金最硬”是蓬巴杜首席技术官田茂鑫博士最爱说的一句话。他认为”有了领先国际水平的科学技术，有了一流的营销管理，有了雄厚的资金保障，再加上一流的创业环境”，四“金”合一的蓬巴杜具备强大竞争力。徐风云另外加上了另一“金”：团队。
继王国军和陈雄之后，徐风云以“内地创业”的梦想和股份承诺陆续吸引了一批广东的经理人加盟“蓬巴杜”，推广部部长魏红星和南区销售部长陈翔伟，加盟前分别是深圳CEC副总经理和北大青鸟市场总监，他们为此舍掉了原来20万的年薪，而现在的薪水只能是原来的一半，这批来自宝洁、联想、北大青鸟、美国威创、澳宝、香港新世界等名企的“空降兵”，开始离妻别子地在这个山东小镇上尝试创业的酸甜苦辣……
聚合了这批做家电、做IT、做化妆品、做医药、做保健品的人才，徐风云不局限于传统的化妆品营销方式，大胆借鉴、大胆创新，形成一系列全新的地面营销推广思路。
“我们把自己的团队称作‘激情蓬巴杜’”，徐风云说，“我来这每天基本上只睡五六个小时，但是精神状态非常好。累不累，真的很累，我们这些人很多都累出了白头发。”
“第一，我们有梦想，这个梦想在于我们想把自己的事业做大，觉得自己是有能耐的人，尤总给我们搭建了一个施展各自能力的平台。第二，我们能解决所有人的物质追求，股权结构从开始就设置好了，能让梦想看得明明白白。第三，双方磨合之后觉得合作得真诚、惬意，也很有成就感。”他解释说。
要成为职业企业家
能在蓬巴杜生物科技有个好开端，徐风云认为自己在三星奥克斯获得了创业经验和中国民企工作经验，在让·古戎公司学到了国际经验，在TCL则有着国企工作经验，在香港新华则获得了国际家族企业经验。这些经验的结合，促进现在的发展局面。
“我在这些公司时早已基本解决了自己的物质需求，但人总要有精神追求，我想做的是职业企业家，一个职业企业家跟一个职业经理人相比，有很多不同之处。职业经理人到企业中去，企业家说我花这么多钱请你来，那你得要尽快给我创造价值，而经理人也有急功近利的想法，很想从快施展自己的才华和能力，这样，双方看的不是长远，而可能是急功近利的，这对一个企业来说是很危险的。而作为职业企业家，他应该志存高远，要从战略，从规划，从战术层面等等去看问题，才能把企业做得更远更大。”徐风云说。
按照徐风云的规划，蓬巴杜在5年内将形成两大产业，即化妆品和药业。而化妆品首先上市的有护肤系列、洗发水系列、沐浴露系列，2004年达到销售1.2亿，2005年达到1.6亿；药业2004年底投产，预计2005年达到销售1个亿。
