在招聘现场，针对什么是“社区文化专员”，什么是“家庭理财规划师”等问题，记者随机询问了几位前来求职的高校毕业生。然而，得到的答案却出乎意料，被询问者全部摇头表示对这些新职业根本不了解，更不知道这些新职业具体需要干些什么工作。
“这些新职业都是随着相应产业的发展而诞生的。”社会保障局职业技能鉴定中心相关负责人介绍，如“社区文化专员”，就是因为随着生活水平越来越高，如何让业主生活得更舒适成为物管企业要考虑的问题，这也涉及到其未来是否具备竞争力的生存大事，所以才会催生出这种新职业。而家庭保障规划师，都是保险事业和股市红火催生的新职业。家庭保障规划师不仅要熟悉保险、投资方面的专业知识，还要有很强的沟通能力、统筹规划能力和领先的服务意识。
“新职业”不是“新专业”
据了解，由于经济和区位的优势，新兴职业在一些发达的大中型城市，兴起和需求都表现得比较明显。但是，有些职业是把岗位功能定义为职业，比如说家庭理财规划师，不是说新出现了这样一种专业，而是把这个工作是干什么的就叫做了“某师”。
一位不愿意透露姓名的高校就业工作负责人认为：一个专业的外延是很广的，比如学机械制造专业的学生，可以从事机械维修、汽车文化、管理、咨询等等，链条是很长的；而“家庭理财规划师”这样的职业，学保险、金融专业的学生都可以去从事。
“这些工作都不一定要求是该专业出身，但可以通过自身兴趣，社会的继续学习来弥补，40%的学生毕业后从事的工作是与自身专业不对口的。”该负责人说，“所以，一些新职业方面的从业者恐怕主要还是应该从相关的职业转型，或者从发达地区引进。”比如资深个人理财专家通过自我知识、经验拓展后有可能升级为“家庭保障规划师”。
此外，“职场充电，也是解决新职业人才荒的一种手段。”青岛市人力资源市场相关专家称，像社区文化专员、游戏色彩师、家庭保障规划师等职业，其实只是称谓上的新职业而已，从事的工作和相似的职业相差不大。
据介绍，比如社区文化专员也就是社区的工作人员，但是要求和传统的不一样而已。这些并不是一个新兴行业中的新职业。再比如家庭保障规划师和寿险规划师、理财经理是同一种咨询类型的职业。只是说随着企业的发展和发展过程中企业对各个岗位的细化，出现了这些新职业的称谓，但并不是一个从头开始的新职业，而是更细化更专业了，完全可以从同行业内的人才中培养出来。
“一种技能很多行业是可以转换和通用，并不是说一种职业对应一种技能。”青岛市人力资源市场相关专家称，比如游戏色彩师，可以从游戏动漫设计人员中提炼出来，其他新职业同样也可从相近的职位中提炼出来。
