“拿完年终奖，我立马就走人。”峰这句义愤填膺的话，在班级的群里很快引起大家的附和。“我也不想干了，真没劲”、“我也想辞职，可是走了以后我能去哪儿呢？”…
无独有偶，在一个小区的论坛上，一位名为“红袖”的网友发了个“年终了，你是否和我一样想跳槽？”的帖，她说：“又值岁末，总结自己一年来的工作，突然觉得没有太大意思，姐妹们有和我同样的想法吗？”很快，这个帖子就翻了4页，跟帖者多表达了自己对目前工作现状的不满，以及对跳槽后的种种期待。
专家称，岁末年初，一般都是跳槽的高峰期。首先，现在很多企业都采用“聘任制”，大大提高工作的自由度，增大了流动的可能；其次，社会的快速发展，使得机会增多，诱惑无处不在，正是“人往高处走、水往低处流”的想法，使很多人萌生了跳槽的想法。至于选择年终跳槽，主要是基于合同期满和年终奖的因素。
逃离无休无止的开会
峰去的是一个事业单位，做外宣工作。去了以后他才知道，单位很小，才20多人。他的工作也很简单，写写活动宣传稿，或者上机房，剪片子，还有就是与媒体保持联系。本来是一份简单轻松的工作，可峰却像从此掉进了万丈深渊，痛苦不堪。原因何在呢？原来，峰的领导非常“多事”，每天除了要开至少4个小时的会之外，对每篇稿子都很挑剔，而且，他总喜欢在别人把事情都做好之后，推翻自己原先的计划。
按理说，峰这份工作的待遇还真不错。单位经常发奖金，每个节日都有厚厚的红包。另外，单位还解决职工宿舍。这在他们班级同学中，已经是令人艳羡的。然而，幸福往往只是陷阱。由于大家都住在单位，“老头儿”经常突发奇想，深夜召集大家开会，有时甚至通宵，加班到十一二点更是家常便饭。没有人想得明白，一个清闲的事业单位，竟然也可以天天加班，夜夜加班。
后来，峰毅然决然地搬了出来，在外面租了间七八平方米的小屋。峰感到很满足了，至少不用再担心半夜被叫起来开会了。然而，痛苦远没有结束。如果说苦点累点可以学到些东西也就罢了，但峰却觉得自己做的事情没有任何技术含量。工作和加班的主题永远都是开会，无休无止的开会。
