面对严峻的就业形势，大学生该如何提升竞争力？现在各个高校都已陆续开设就业指导课，但是如何上好就业指导课，切实提高毕业生的就业能力，这又是一个新的难题。为此，温州大学城市学院外国语分院结合就业指导课的实践课开展了首届模拟面试大赛，并将“无领导小组讨论”引入了课堂。
在“无领导小组讨论”模拟面试大赛过程中，每场9名模拟应试者被要求在5分钟内阅读题目，列出发言提纲，之后在1分钟内逐个表达自己的观点，结束后进入交叉辩论，自由讨论阶段，在30分钟内给出小组最后一致的结论。期间既没有主持人的组织，也没有考官提问。这种形式的模拟面试极大地考验了同学们的沟通和表达能力、组织和协调能力、分析和解决问题的能力、人际处理和团队合作能力以及个性特点等等。通过情景模拟和实战，大大提高了同学们的综合能力。
模拟应试者小潘课后不禁感慨：“此次就业指导课让我更深刻地认识到自己存在的不足，老师的点评让我豁然开朗，收获良多。”温州大学城市学院学工部部长陈体令就是其中一名“面试官”，他说：“这种新颖的面试方法大多采用于著名企业和政府机关人才的选拔，将其引入就业指导课的课堂在高校尚属少例，它极大地提高了此课程的趣味性、实效性和新颖性。”
