对于职业经理人而言，在职业生涯中，往往会遇到一些与自己的专业，本职工作无关的新机会。就如一个负责技术的经理可能会被派去主管销售，销售经理也可能会去负责客服工作。此时，有的职业经理人将其看做是新的发展机会，欣然接受。也有很多经理人很自然的就认为那不是自己的专业，自己做不了，选择了放弃。
作为在香港工作的人，这个问题其实不太明显，因此很可能香港人已经习惯每天面对各种各样的奇怪要求，而且，还会觉得这其实是学习的好机会。可是，当我回来国内工作之后，就发现这问题对国内同事来说，是一个满严重的考虑。一方面，好多人都说希望专注于一个领域，另外，也可能有一个会不会吃亏的心理。
其实，这个吃不吃亏的问题，从笔者的角度来看，只不过是看你懂不懂从中获利的一个关键思维而已？
第一，公司把一个你不熟悉的项目让你负责，其实是对你的潜力的一个认可，而且，还要冒一个你有机会应付不来的风险，代价不一定比你少，所以，到最后谁真的吃亏还真说不定？
第二，这其实也等于给你一个免费培训的机会，为了让你能有效的完成任务，公司可能会提供各种培训和资源，让你更快的成长，上学的时候这样的经验你可能还要付钱呢？
第三，假如你的目光远大，你想要的发展不限于现有的领域，那么，对于不同领域的了解和经验就是向上爬的工具，对于一个总经理来说，全面性的管理能力绝对是一个基本条件。
所以，假如你获得一个这样的机会，假如你希望爬上公司的顶峰，千万不要轻易说：这不是我的专业！
