“网上投简历变浮云，不如亲临现场给力。”日前，在华中师范大学汉口分校举办的一场校园招聘会上，记者发现，超过七成大学生更青睐于传统的现场招聘模式，对网络招聘模式不太“感冒”。
随着网络技术突飞猛进的发展，各大求职网站纷纷建立，成为求职的一种创新模式。该校管理学院毕业生梅林子在网上已经发出10多份简历，但都是石沉大海，“打电话过去询问，公司说招聘信息是过期的，已经招过人了，有的干脆就联系不上。”
不少求职学生除了担心网上沟通不便以外，对网站上求职公司的诚信也有一定顾虑。2006届毕业生小曹向一家著名招聘网站投过简历后，很快就得到答复，说他的条件合适被录取，但公司要求他寄去100元钱职业培训费，最后他发现这家公司并不存在。
“参加现场招聘可以多学习些应聘经验，没有距离感。”该校电信学院学生杨毅招聘是“两手准备”，既在网站上投简历也参加很多场招聘会。
该校学工部副部长万初阳建议，毕业生要抓好就业机遇，尽量多的争取机会，现场招聘可以增强学生的主动交流能力，如果是网上求职，要选择正规网站，慎防受骗。
